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主題:績效俸給制度(或同工同酬)的設計,最主要是基於下列何種薪資原則?


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同工同酬─對內的公平原則 績效俸給制度─員工間公平原則   對外公平原則︰企業薪水與同類型企業薪資水準是否公平(內部與外部間) 對內公平原則:企業內部不同性質工作間薪給結構是否合理(內部-不同工作間) 員工間公平原則:企業內部相同性質工作之員工間薪給是否公平(內部-相同工作-不同員工間)

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關鍵字:同工同酬不同性質工作間企業企業內部內部-不同工作間內部-相同工作-不同員工間內部與外部間同類型企業薪資水準員工間員工間公平原則