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主題:簡化模型


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由於人的因素及組織因素(如利益分歧、時間和費用的限制)兩方面的影響,管理者的實際決策行為可以用「簡化模型」加以解釋。此模型談到     1.決策者尋求的是滿意的解決辦法:<必須符合最低標準> 2.短期的補償:<最低標準必須能夠產生短期績效> 3.傾向於避免風險:<傾向於認定並選取那些明顯可見的問題> 4.有獲取權力的欲望。 簡化模型指出:最常見的一個現象是,決策者的任務一旦顯得複雜時,他的作法是將問題給予縮簡,縮減到他立即可以理解的程度。「簡化模型」,只須找到達到「滿意」水準的方案後,就不會再去尋求其他更佳的方案,目的在於追求短期的績效,避免承擔風險,並冀望藉此得到權力。

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關鍵字:人際關係資訊決策者決策管理角色高階管理