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主題:個人衡平性


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關於試題:員工待遇中那一構成部分比較有助於個人衡平性的政策目標? (A)本俸 (B)加給 (C)獎金 (D)福利 內在衡平性→其追求同工同酬與不同工不同酬之理念,即工作職責、繁簡難易及擔任該工作所需具備之知識、技能和資歷相當者,應有相同待遇。(即同工同酬原則)。 外在衡平性→強調某一職務工作者所獲之俸給水準,應與其外部市場中相當職務工作所獲至的俸給相當。(即官民..

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