主題:團體動力階段

團體轉換期（過渡期、探討期）的設計重點 （1）設計此時此刻的分享性活動、激發團體動力（2）設計引發成員中層次自我表露的活動（3）設計檢視團體、探討人際關係的活動（4）設計催化團體動力的活動 團體工作期的設計重點 （1）針對團體目標來設計活動（2）針對成員需求來設計活動（3）針對團體特殊事件來設計活動（4）針對團體動力來設計活動（5）針對領導者專長來設計活動 團體結束期的設計重點 （1）讓成員有機會回溯整個團體經驗（2）讓成員彼此給予與接受回饋（3）讓成員自我評量與團體評估（4）讓成員互相期許祝福與增強激勵（5）若團體有獎賞或贈品，則正式的頒獎與互贈禮物是有必要的，以加強該獎賞的意義 阿摩線上測驗: http://yamol.tw/treponse-768312369.htm#ixzz1bKRe93jE