主題:需求理論
型態 特質 代表理論 運用實例 內容 討論引起或產生激勵行為的因素或人類需求 (重視激勵因素和人類需求) 1. 需求層次論 2. ERG理論 3. 激勵保健理論 4. 麥克郎需求理論 5. 目標設定理論 以滿足成員金錢、地位或成就需求來激勵部屬 過程 討論由需求導致行為的過程 (重視激勵的過程) 1. 期望理論 2. 公平理論 3. 認知評價理論 4. 增強理論 操縱成員對工作的投入、期望、績效與報酬的知覺來達成激勵
關鍵字:
公平理論、
增強理論、
期望理論、
激勵保健理論、
目標設定理論、
需求理論、
麥克郎需求理論、
認知評價理論、
需求層次論