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科目:教甄◆教育基本概念
參考書:吳清山 林天祐-教育e辭書
章節:Ch19.月暈效應
主題:月暈效應
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目錄
編輯
吳清山 林天祐-教育e辭書
Ch1.E化管理
Ch2.PDCA循環圈
Ch3.PISA
Ch4.SMART
Ch5.SWOT分析
Ch6.TASA
Ch7.TIMSS
Ch8.一綱多本
Ch9.七個習慣
Ch10.二十一世紀技能
Ch11.人力資本
Ch12.人口少子化
Ch13.工作滿意
Ch14.工作壓力
Ch15.六個標準差
Ch16.公共關係
Ch17.友善校園
Ch18.文化資本
Ch19.月暈效應
人際互動的效應-霍桑/強亨利/月暈/比馬龍
霍桑效應(Hawthorne Effect)
月暈效應,比馬龍效應
漣漪效應
尖角效應
月暈效應
月暈效應
漣漪效應.月暈效應.自驗預言
行政組織 定律 原則 效應 總整理
效應
月暈效應
月暈效應
爬樓梯理論VS.溜滑梯效應
月暈效應
月暈效應 / 投射作用 / 比馬龍效應 / 漣漪效應
月暈效應
邏輯偏誤&月暈效應
時近效應.蝴蝶效應.霍桑效應.月暈效應.實驗者效應.閃光燈效應
月暈效應vs遺留效應
月暈效應&混淆
月暈效應(Halo Effect)
月暈效應v.s.表面向度
月暈效應
觀察者效應
常見效應誤導教師判斷
月暈效應
遺留效應
霍桑 月暈 時近 蝴蝶 (效應)
不同效應
月暈效應
月暈效應
月暈效應和邏輯謬誤的判別方式
Ch20.火線領導
Ch21.幼托整合
Ch22.未來學校
Ch23.正向管教
Ch24.永續領導
Ch25.全年教育制
Ch26.全球在地化
Ch27.全球教育
Ch28.同儕視導
Ch29.向下領導
Ch30.向上管理
主題:月暈效應
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Halo Effect v.s. Horn Effect 月暈效應Halo Effect 心理學中,『月暈效應』(Halo Effect) , 大致上就是說,月暈會影響我們看到月亮的實際大小。 因為月亮外圍一圈的光暈,使得月亮看起來比實際大了一點。 而月暈效應在社會心理學中,指的就是當我們對一個人評價是好的時候, 對於此人其他的表現,會因為我們主觀的好印象,而給予其好的評價, 進而認為此人的所有表現,應該都是好的及正面的。 換言之,就是對人有偏見(prejudice)及成見的反向 。 此時,加諸負面的評價的以偏概全,可稱為『尖角效應』(Horn Effect)。 簡言之,「尖角效應」與「月暈效應」類似, 如果月暈效應是「好的」以偏概全,那麼尖角效應就是「壞的」以偏概全。 是故,「尖角效應」是當評斷一個人時,如果對這個人有先入為主的壞印象, 就會以為他樣樣都壞。他數學很爛就會以為他英文也很爛(說不定他英文好的很呢)。 他這件事情做不好,就以為他那件事情也做不好。 他沒有這種能力,就以為他也沒有那種能力。 「月暈效應」則剛好相反,是「好的」以偏概全。他這一點好就以為他那一點也好。 「尖角效應」與「月暈效應」是很普通且每個人都有的心理現象。 但是當你有權力評估一個人時,你評估的準確性與公正性對受評估人的影響就大了, 例如老師評估學生,上司評估部屬, 對他能否獲得獎學金或能否獲得升遷加薪會有很大的影響。 資料來源: http://viko131..
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關鍵字:
Halo Effect
、
尖角效應
、
月暈效應
、
、
Horn Effect
、
以偏概全
、
偏見
、
評估
、
評估一個人的顯著的特質來進行評估,如外貌、社交能力等,而以這種顯著特質影響對某人的整體評價,此種評估偏誤為:(A)刻版印象(B)順序錯誤(C)月暈效果(D)中間傾向
、
評估一個人的顯著的特質來進行評估,如外貌、社交能力等,而以這種顯著特質影響對某人的整體評價,此種評估偏誤為:(A)刻版印象(B)順序錯誤(C)月暈效果(D)第一印象
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