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主題:Simon


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Simon 賽蒙: (1)「行為科學健將」,Denhardt丹哈特稱賽門為:傳統時期以來,理性模式行政理論的大師。 (2)著作:《行政行為》→強調以邏輯實證論(效率、客觀)的觀點來探討決策制定、行政人、目標手段連鎖、區分事實與價值、行政學是以「事實問題」為對象的實證研究(價值中立)。。 (3)組織平衡論:貢獻與誘因承襲巴納德。 (4)滿意決策模式:人是有限理性的(人類理性的限制因素:注意力的限制、不確定性、多元價值)。→獲得諾貝爾經濟學獎 (5) 認為任何事情的完成都包括決策和執行。 傳統都只是重視執行,而忽略決定(策)。(因政治、行政二分) (6)決策過程有三項活動:情報、設計、抉擇(耗時最少)。 (7)領導的基礎要有四種權威:信任、認同、制裁、合法。 (8)指出政府組織重組的過程就是一種學習的過程(最早出現「學習」一詞)。 (9)行政的核心是:決策。 (10)重視以「心理學、社會學、經濟學」的發現來研究行政行為。 (11)建立科學原則之前,「必先發展概念工具」。 (12)將理性決策更名為「主觀預期效用理論」。 (13)組織必須經由四種過程來反應衝突→問題解決、說服、協商、政治 (14)名言: 傳統行政學的行政原則不過是「行政諺語」。 組織間發生衝突的原因之一,是這些組織都想建立自己的「獨立王國」。 「所謂行政,泛指將事情完成的藝術。」、「無溝通就無組織。」、 「衝突非但不足怕、不足恨,而卻可愛!」 「行政乃是未完成某種墓地時,對許多人所做的指揮、協調與控制」 「公共行政事有關於如何建構與操作一組織,以便有效率地完成工作」 所謂「行政行為」,就是「組織中決策制定的過程」。    

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關鍵字:simon行政行為交互主觀性行政諺語代表性組織行為科學修正時期預算公共選擇典範