【阿摩網站-置頂欄顏色票選問卷】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/04/25 11:59:59。前往查看

線上筆記功能將於2024/1/1 移除，請至課程與筆記使用新版筆記功能

目錄編輯

徐喬-經濟學

主題:赫茲柏格兩因子理論

想要觀看完整全文，請先登入。

激勵因子與保健因子的探討來自管理學者菲德里克‧赫茲柏格（於1959年提出）的理論。他認為，在職成就（achievement）、工作本質（work itself）、褒獎（recognition）、責任感（responsibility）、升遷（promotion）與成長（growth）是能夠激勵職員的重要因子。激勵因子(影響工作"滿足"的因素, 人內在的想法與感受)..

想要觀看完整全文，請先登入。

關鍵字:激勵因子、保健因子、兩因子、在職成就（achievement）、工作本質（work itself）、褒獎（recognition）、責任感（responsibility）、升遷（promotion）與成長、成就感, 受賞識感, 工作本身, 責任感, 升遷、激勵職員、菲德里克‧赫茲柏格、赫茲柏格