主題:領導的方式

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放任式─無"為"而治民主式─分權參與獨裁式─決策集中在首長權變式─視情況、因素而改變之領導，依照下列情形來改變： 1.被領導者(即員工)所從事工作性質 2.對環境之反應 3.員工對個人能力之看法 4.在機關組織內工作慣例姓之高低雖然還有其他的權變式領導如費德勒、赫賽的，但權變式領導主要還是看情況而決定領導的方式，考量很多因素，所以不會只有單獨一個參與分權的領導方式。以上是參考陳真老師的<<行政學經典(含概要)>> 個人見解@@希望能幫到

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