主題:人力資源管理的發展

人力資源管理的發展   一、科學管理時期          該時期的重點完全放在工作合理化 採用新的管理方法 將之運用在 實務工作上 以求增加生產 降低成本 偏向於機械性的效率觀 而忽略 了人性價值與尊嚴的追求   二、人群關係時期       就個人需求而言 個人努力工作即在藉此得到各種需求的滿足 包括工作外的滿足和工作中的滿足 就群體行為而言 人們在工作中之所以形成群體 一方面乃在實 現組織的目標 一方面亦在達成個人的滿足   三、人力資源發展時期          此時期乃為將人與工作 組織 作業等 做更精密 拓展與綜合的 研究 此時期特別重視工作生活品質 此種觀念自一九六零年代 開始萌芽 特別重視生產效率極大化 管理制度合理化 管理措施 人性化