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主題:轉換領導理論之基本概念:

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轉換領導理論基本概念： 1. 轉換型領導又稱「變革型領導」，柏恩斯於1978年所著「領導」 2. 1990年代大力提倡的組職領導理論 3. 指「領導者與部屬之間相互影響關係的演進過程，領導者與部屬的工作動機與合作道德得以提升」 4. 透過領導的作用來轉變原有的價值觀念、人際關係、組織文化與行為模式

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