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主題:5-1


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泰勒的四個原則 「動作科學原則」(Principle of Scientific Movements):即對每一個工作人在工作時的每一動作均應發展一套科學標準(Science),以替代舊式的隨意操作之經驗法則(Rule of Thumb)。 (泰勒用的是碼錶;吉爾伯斯是錄影)   「工人選用科學原則」(Principle of Scientific Worker Selection):以一套科學的步驟來選用、訓練、教導工人,替代過去由工人自己選擇自己喜歡的工作,及自己摸索訓練自己的技術之混亂方式。   「誠心合作及和諧原則」(Principle of Cooperatin and Harmony):員工間必須誠心誠意互相合作,才能產生團隊力量,而非各行己是之個人主義(Individualism)能產生重大效率。資本主與勞工間亦應採取和諧共利的立場,才能獲取真正提高效率及生產力之成果。   「發揮最大效率原則」(Principle of Greatest Efficiency and Prosperity):即管理階層與工人都有各自發揮最大效率的場合,所以對生產力之提高各負有相當之分工責任,凡是較適宜由管理階層承擔的部份(如計劃、控制)應由管理階層承擔,而非把所有的責任均由工人承擔。   另外泰勒也被稱為「時間研究之父」以時間研究發展出標準工時..

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