主題:5-1

泰勒的四個原則 「動作科學原則」（Principle of Scientific Movements）：即對每一個工作人在工作時的每一動作均應發展一套科學標準（Science），以替代舊式的隨意操作之經驗法則（Rule of Thumb）。 （泰勒用的是碼錶；吉爾伯斯是錄影）   「工人選用科學原則」（Principle of Scientific Worker Selection）：以一套科學的步驟來選用、訓練、教導工人，替代過去由工人自己選擇自己喜歡的工作，及自己摸索訓練自己的技術之混亂方式。   「誠心合作及和諧原則」（Principle of Cooperatin and Harmony）：員工間必須誠心誠意互相合作，才能產生團隊力量，而非各行己是之個人主義（Individualism）能產生重大效率。資本主與勞工間亦應採取和諧共利的立場，才能獲取真正提高效率及生產力之成果。   「發揮最大效率原則」（Principle of Greatest Efficiency and Prosperity）：即管理階層與工人都有各自發揮最大效率的場合，所以對生產力之提高各負有相當之分工責任，凡是較適宜由管理階層承擔的部份（如計劃、控制）應由管理階層承擔，而非把所有的責任均由工人承擔。   另外泰勒也被稱為「時間研究之父」以時間研究發展出標準工時..