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主題:人格五因素模式(Big Five)


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由Costa&McCrae提出,五因素可記作ocean(openness to experience/conscientiousness/extraversion/agreeableness/neuroticism) 1.親和性(agreeableness):指一個人對他人所訂下規則的遵循程度,例如對主管、父母、配偶等人規範之遵循程度越高,則其親和性程度越高。 其特徵為有禮貌、令人信賴、待人友善、容易相處、寬容。 2.勤勉正直性(conscientiousness):指對一個人追情的目標之專心、集中程度,若依個人目標越少、越專心致力於其上,則其勤勉正直程度越高。 其特徵有努力工作、有始有終、不屈不撓、循規蹈矩、謹慎有責任感、細心。 3.外向性(extraversion):指一個人對於與他人間關係感到舒適之程度或數目,若依個人對自己和他人之間舒適的關係越高或越多,則表示其越外向。 其特徵有自信、主動活躍、喜歡表現,喜歡交朋友、愛參與熱鬧場合、活潑外向。 4.情緒敏感性(emotional stability)or 神經質(neuroticism):指能激起一個人負面情感之刺激所需的數目及強度,當一個人所能接受的刺激越少,則其情緒敏感性越高。 其特徵為容易緊張、過分擔心、缺乏安全感、較不能妥善控制情緒、敏感。 5.開放性(openness to experience):指一個人興趣之多寡及深度。若依個人興趣多樣化,但相對深度較潛,則其開放性越高。反之則開放性越低。 其特徵為具有開闊心胸、富於想像力、好奇心、創造力、喜歡思考及求新求變。

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關鍵字:勤勉正直性外向性情緒敏感性親和性開放性人格五因素模式