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主題:所謂策略性人力資源管理


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所謂策略性人力資源管理,著重點不在於單一的人力資源功能, 例如績效評估、招募甄選、薪酬、訓練發展、員工關係, 而是從系統性的觀點來看待選育用留對組織效能間的影響。 誠然,策略性人力資源管理,須從系統性的角度,由上而下管理與整合人力資源管理理念、 人力資源策略和政策、人力資源制度、人力資源實務運作, 到同仁們對人力資源管理理念、政策、制度及實務運作的觀感。 

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