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  1. 線上筆記
  2. 科目:公職◆行政學
  3. 參考書:陳真、黃靖-行政學精典
  4. 章節:Ch4.整合理論或系統權變時期
  5. 主題:權變理論
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陳真、黃靖-行政學精典

主題:權變理論


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費德勒之權變理論    一、權變理論變項 （一）領導型式 1.高LPC-關係導向型 2.低LPC-工作導向型 3.中度LPC-社會獨立型 （二）情境因素 1.領導者與部屬之關係 2.任務結構 3.領導者的職位權力 二、理論架構 （一）在非常有利情境（高度控制情境）下  工作導向的領導者即能兼顧與部屬關係和工作的要求，而比關係導向的領導者更具效能。 （二）在中度有利情境（中度控制情境）下 強調增進彼此關係的關係導向領導，要比工作導向領導更占優勢，而其領導效能也較高。 （三）在非常不利的情境（低度控制情境）下 工作導向的領導者效能較佳。

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關鍵字:任務結構、LPC、工作導向、工作導向型、權變理論、社會獨立型、費德勒、關係導向、關係導向型