主題:影響領導者效能的情境因素三大變數


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關於試題:有關探討領導的理論除了特質論、行為論外,另一則是權變理論,而在權變理論中Fred Fiedler的權變模式是其一,他主張有效的團體績效端視領導者與其部屬的互動型態,以及所處的情境與領導者影響力的適切配合。而Fiedler認為影響領導者效能的情境因素有三種變數,請問下列何者錯誤? (A)領導者與部屬之間的關係(B)員工的成熟度 (C)任務結構(D)職位的權力   Fiedler認為影響領導者效能的情境因素有三種變數 (1)領導者與部屬之間的關係(leader-member relations) (2)任務結構(..

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關鍵字:任務結構員工的成熟度影響領導者效能的情境因素有三種變數所處的情境與領導者影響力的適切配合有效的團體績效端視領導者與其部屬的互動型態權變理論職位的權力錯誤領導者效能領導者與部屬之間的關係