【預告】4/1起,頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。 前往查看
線上筆記功能 將於2024/1/1 移除,請至課程與筆記使用新版筆記功能

主題:行政組織的研究範圍


想要觀看完整全文,請先登入

下列何項不屬於行政組織的研究範圍? (A) 組織理論 (B) 組織結構 (C) 組織領導 (D) 組織發展 ~解析 : 行政學為一門新興的科學,其範圍隨著時代之演進越來越廣,茲整理如下: 一、行政組織論: 行政現象最基本的問題即是「組織」,其是推行工作之工具。此範圍包括: (一)組織理論: 研究組織到底是什麼的一套理論架構。 (二)組織結構: 即組織的分工狀態,縱向的分工稱之為「層級化」,橫向的分工即形成「分部化」之現象。 (三)組織動態: 組織構成最基本的單位是「人」,此乃研究組織中人員互動後之關係。 (四)組織發展: 研究如何增進人員之技術及知識,且隨環境之改變而不斷改變。 二、行政運作論: 此部分又稱「行政行為」,其主要內容大致有下列諸項: (一)訂定政策: 此乃作為行政行為的主要指引。 (二)行政計劃與決定: 乃研究組織於事前決定作何事及如何去做。 (三)行政領導與激勵: 主要研究領導激勵之研究方法、基礎、方式與技術等要項。 (四)行政監督與授權: 研究如何「分層負責」,其原則、時機及技巧等。 (五)行政溝通與協調: 此二者實為一體之二面。 (六)公眾關係之理論與實務: 政府必須運用各種策略與方法,爭取公眾之瞭解。

想要觀看完整全文,請先登入