主題:失業的種類


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失業的種類 1.摩擦性失業:是指人們在尋找工作或轉換工作過程中的失業現象。勞動者在轉換工作間,由於勞動的缺乏流動性,與就業市場訊息的不靈通等因素,將產生短期之的失業。如某高職畢業生正在找工作,但尚未找到工作在家閒著。 (例子:找工作期的失業)。在求職求才的過程中,企業會花時間來尋找最適合該職位的對象,而求職者也會找尋和自己專長和興趣一致的工作。當這些失業的人在找工作時,便處於所謂的摩擦性失業狀態。經濟學者一般都將摩擦性失業視為一種正常的現象。增加職業訓練計畫與提高資訊溝通(使失業者能確實掌握就業機會)可降低這方面的失業。 2.結構性失業:指市場競爭的結果或者是生產技術改變而造成的失業。結構性失業通常較摩擦性失業持久,因為結構性失業常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。系指由於經濟結構的改變,生產技術的進步等原因,使勞動供給之結構無法配合勞動需求之結構,而產生的失業。 例:經濟發展後,農業勞動需求減少,農村中勞動者大量失業。(例子:”農業”轉成”重工業”→輕工業→商服業,這社會的轉變中,”不會用電腦的人”) 台灣的紡織、製鞋、洋傘等產業外移至東南亞或是中國大陸,台灣製造業的工作機會便減少;此時取而代之的是電子、資訊及其相關產業。先前失業的工人將失業一段時間,直到他們遷移到其他地區或者再受訓練,然後在新環境找到一個新的工作為止。 3.自然失業率:充分就業下的失業率。為摩擦性失業率及結構性失業率加總之和。由於人口結構的變化、技術的進步、人們的消費偏好改變等等因素,社會上總會存在著摩擦性失業和結構性失業。就長期而言,景氣循環帶來的失業情形常會消弭無蹤,社會上只留下自然失業現象,"自然"的定義並不明確,沒有人能明確的指出一個社會的自然失業率是多少,它會隨著人口結構的變化、技術進步、產業升級而變化,以台灣地區而言,一般認為自然失業率是介於1.5%~2.5%之間。 4.循環性失業:景氣循環波動所成的失業。景氣蕭條時,廠商銷售不佳,會減少對勞工的雇用;這就成循環性失業增加;當景氣復甦時,廠商增加對勞工的雇用,造成循環性失業減少。當景氣蕭條時,一個汽車工人可能被暫時解雇,當景氣復甦時又被雇用;我們就稱他是經歷了循環性失業。 5.季節性失業:農業,營建業與旅遊業特別容易受季節性因素影響。農業為季節性的產業。農村的勞動者於農忙時於耕作,但在農閒時則又人力過剩,造成季節性失業。(例子:”刨冰店”的例子) 6.殘餘性失業:因無就業能力而失業者。 http://happylearningdiary.blogspot.tw/2012/05/blog-post_4926.html

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關鍵字:失業率季節性失業循環性失業摩擦性失業殘餘性失業結構性失業自然失業率是介於1.5%~2.5%之間