主題:成就動機

成就動機論 i.邁克里蘭1.面對工作情境，因個人的成就需求不同，有的表現積極進取，有的表現消極應付。2.追求成就被看做是一種需求，故而被稱為「成就動機」。3.發現到當個人面臨抉擇情境時，凡是抉擇正確工作表現成功的人，具有三個共同特徵：、都求好心切，儘量把工作做到盡善盡美。、面對不能確定成敗結果的工作情境時，敢於從事適度的冒險。、善於利用具體的回饋資料，能夠從成敗經驗中得教訓。 ii.艾肯遜1.個人對事、物、人都有一種追求成功的傾向，此種傾向可稱為個人的成就動機。而個人成就動機的強弱是從其經驗中學習得來。2.每當個人面臨他所追求事、物、人的情境時，有兩種性質相反的動機同時發生：追求成功、避免失敗，形成猶豫的矛盾心理。3.個人成就動機的強弱，將決定於個人對其面臨情境的認知。只有在成敗機會參半的情形下，個人追求成就的動機最強。4.成就動機的強弱與個人的性格有關，有的人性格積極樂觀（成就傾向者），有的人性格消極悲觀，對事情的看法多從可能失敗的一面去想（失敗傾向者）。

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