主題:學習型組織-系統思考最重要！

 彼得‧聖吉所著作的《第五項修練》書中指出，人們習慣把世界拆成片段來理解，卻因而失掉對整體觀照的能力、也不了解自身行動所可能引發的一連串後果。因此，彼得‧聖吉表示，書中提出「學習型組織」的概念，即是希望打破我們所生存的這世界「是由個別的、不相關的力量所創造的幻覺」，奠基於此，「培養全新、前瞻而開闊的思考方式」，亦即重新觀照全體的思考模式。 「偉大的團隊並不是一開始就成功，而是透過學習如何創造驚人成果所致。」彼得‧聖吉認為「學習型組織是可能的，因為每個人都是天生的學習者。」要晉身成為「學習型組織」有五項必備的技能，稱之為五項修練，分別是：「第五項修練：系統思考」、「第一項修練：自我超越」、「第二項修練：改善心智模式」、「第三項修練：建立共同願景」、「第四項修練：團隊學習」。   其中，系統思考是整合其他各項修練為一體的基石，也是彼得‧聖吉最強調的修練..