主題:建構效度方法


想要觀看完整全文,請先登入

※考驗建構效度的方法  1 內部一致性(1)團體對照法             (2)相關方法             (3)計算分測驗和總分的相關  2 外在相關法 3 因素分析法:多變數統計分析法   步 驟 (1)利用相關矩陣(Marix)求取(特徵值大於因素負荷量因素解釋量)前測影響性,用共變數分析  4 團體差異的分析  5 實驗處理:但要注意是否有前測影響性,用共變數分析 6多項特質-多項方法分析:Campell  & Fiske多重方法矩陣  (1) 輻合性效度:一個測驗的分數要與其他測量高相關。(簡單來說,用不同方法測量相同特質)  (2) 區別性效度:一個測驗的分數要與其他測量低相關。(簡單來說,用相同方法測量不同特質)    

想要觀看完整全文,請先登入


關鍵字:92.題目與總分的相關是用作為哪一項測驗特質的指標?(A)效度 (B)客觀化 (C)標準化 (D)內部一致性內部一致性區別性效度因素分析法建構效度輻合性效度