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謝文全-教育行政學

主題:正向領導


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http://www.cp1897.com.hk/product_info.php?BookId=9789577323972 本書是國內第一本介紹正向領導力的開創性著作。對於領導力的教學和研究,具有重要的學術價值;對於有志於發展領導力的卓越領導者而言,本書也具有參考價值。《正向領導》能讓領導者超越一般性的成功,進而達到卓越的效能與驚人的正向結果。 本書列舉大量的實證研究,充分顯示要從成功到卓越,領導者必須創造組織的正向環境。正向領導者建立成員優勢,而不僅著眼於弱點;營造正向氣氛,在組織中促進同情心、樂觀、感恩和寬恕;鼓勵所有成員相互支持,同時也提供深層的意義感。正向領導可以鼓舞和激發人們的潛能,本書介紹了四個具體的策略,並提供領導者執行指南與自我評估工具。其觀點深入、切合實際,它適合任何一個層次的領導者,從本書中找到人生智慧。 作者簡介: 金.卡梅倫(Kim Cameron),是美國密西根大學管理與組織學教授及教育學院高等教育學教授,也是正向組織學中心的創辦人之一,該中心主要研究正向超越表現、優勢,以及導致組織繁榮和非凡成果的作法。他在組織美德、效能、品質文化、裁員,以及培養領導能力等領域的研究成果,已經發表了100多篇學術論文和10部著作,包括:《培養管理技能》、《正向組織學》與《化不可能為可能》等書。 目錄:作者簡介 校閱者與譯者簡介 譯序 序言 1. 正向領導 2. 正向氣氛 3. 正向關係 4. 正向溝通 5. 正向意義 6. 實施正向領導策略 7. 發展正向領導 參考文獻 索引

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關鍵字:正向領導同情心、樂觀、感恩和寬恕成員優勢正向意義正向氣氛正向溝通正向環境正向關係深層的意義感相互支持