主題:Simon


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Simon 賽蒙: (1)「行為科學健將」,Denhardt丹哈特稱賽門為:傳統時期以來,理性模式行政理論的大師。 (2)著作:《行政行為》→強調以邏輯實證論(效率、客觀)的觀點來探討決策制定、行政人、目標手段連鎖、區分事實與價值、行政學是以「事實問題」為對象的實證研究(價值中立)。。 (3)組織平衡論:貢獻與誘因承襲巴納德。 (4)滿意決策模式:人是有限理性的(人類理性的限制因素:注意力的限制、不確定性、多元價值)。→獲得諾貝爾經濟學獎 (5) 認為任何事情的完成都包括決策和執行。 傳統都只是重視執行,而忽略決定(策)。(因政治、行政二分) (6)決策過程有三項活動:情報、設計、抉擇(耗時最少)。 (7)領導的基礎要有四種權威:信任、認同、制裁、合法。 (8)指出政府組織重組的過程就是一種學習的過程(最早出現「學習」一詞)。 (9)行政的核心是:決策。 (10)重視以「心理學、社會學、經濟學」的發現來研究行政行為。 (11)建立科學原則之前,「必先發展概念工具」。 (12)將理性決策更名為「主觀預期效用理論」。 (13)組織必須經由四種過程來反應衝突→問題解決、說服、協商、政治 (14)名言: 傳統行政學的行政原則不過是「行政諺語」。 組織間發生衝突的原因之一,是這些組織都想建立自己的「獨立王國」。 「所謂行政,泛指將事情完成的藝術。」、「無溝通就無組織。」、 「衝突非但不足怕、不足恨,而卻可愛!」 「行政乃是未完成某種墓地時,對許多人所做的指揮、協調與控制」 「公共行政事有關於如何建構與操作一組織,以便有效率地完成工作」 所謂「行政行為」,就是「組織中決策制定的過程」。    

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