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科目:財政學
參考書:財政學
章節:退休金給付
主題:退休金給付
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目錄
編輯
財政學
Ch1.預算
稅
退休金給付
退休金給付
解釋詞
經濟
學者
學派
曲線
營業稅法
Ch2
Ch3外部性
純公共財模型
克拉克租稅
Ch9逃稅模型
Ch7非租稅收入
Ch6公共支出成長理論
Ch11租稅效果分析
Ch12所得稅理論
Ch13社會福利
Ch14
Ch15預算
Ch16公債
Ch8租稅的公平及效率
Ch5公共選擇理論
J M Buchanan
Kaldor
Hicks
Scitovsky
Rawls
A Pigou
P A Samuelson
A Wagner
R A Musgrave
主題:退休金給付
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1、確定給付制 係指雇主透過精算方式預估所需之退休金給付成本,再決定提撥期間提撥率之制度。此一制度之優點為具有所得重分配的功能,可減少老年生活的貧富差距,並賦予勞動者撫養退休人口的責任,且給付額度按退休前之薪資而定,受通貨膨脹影響較小。惟其缺點在於目前人口老化問題嚴重,撫養比例逐漸提高,勞動者的負擔將會愈來愈沈重;另退休給付會受到工作年資、薪資成長、通貨膨脹、員工異動率等影響,故難以預知退休給付金額。另勞工如更換雇主,或是雇主不繼續雇用勞工,則其年資中斷,無法領到退休金,對員工而言相當不利。 2、確定提撥制 係指雇主及員工按月提撥一定比例之薪資,存入勞工個人帳戶中,等到員工退休時再提領個人帳戶中之基金收益。此制度之優點為員工離職時可攜帶退休金,不必擔心因公司關廠或離職而領不到退休金,且員工可自行監督雇主有無按期提存退休準備金,另雇主定期按照個人提存比率提存,制度上較為公平。惟其缺點在於退..
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關鍵字:
確定提撥制
、
確定給付制
、
不必擔心因公司關廠或離職而領不到退休金,且員工可自行監督雇主有無按期提存退休準備金,另雇主定期按照個人提存比率提存,制度上較為公平
、
係指雇主及員工按月提撥一定比例之薪資,存入勞工個人帳戶中,等到員工退休時再提領個人帳戶中之基金收益。
、
係指雇主透過精算方式預估所需之退休金給付成本,再決定提撥期間提撥率之制度。
、
退休金給付
、
退休金
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