阿摩:鼓勵和稱讚讓白痴變天才,批評和責備讓天才變白痴。
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(3 分12 秒)
模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意(1051~1060)
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1(C).
X


3.公共選擇理論係源自下列那一個學科?
(A)經濟學
(B)心理學
(C)社會學
(D)法律學

2(C).

23.個體在生活環境中一再遭受同樣的挫折,因而學習到某種一成不變的反應方式,這種刻板的反應方式稱為什麼?
(A)攻擊反應
(B)退讓反應
(C)固著反應
(D)情緒孤立

3(B).

5.追求永業化的組織結構是那一位學者率先提出的主張?
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)韋伯(M. Weber)
(C)古立克(L. H. Gulick)
(D)巴納德(C. I. Barnard)

4(A).

29.下列何者不屬於內容論(content theory)的激勵理論?
(A)公平理論
(B)需求層次論
(C)激勵-保健二因理論
(D) ERG 理論

5(B).
X


36 有關組織文化的描述,下列何者錯誤?
(A)由首長暨高層主管擘劃
(B)利用各種儀式來灌輸並內化於組織成員
(C)可產生內部整合及外部調適之功能
(D)由一系列價值、信念及基本假設所組成

6(D).
X


47 曾經在任內大力推動零基預算制度(ZBB)的美國總統是誰?
(A)詹森
(B)尼克森
(C)卡特
(D)柯林頓

7(D).

22 從財務行政的角度,政府扮演的角色是多元的,下列何者敘述錯誤?
(A)政府可能是一個消費者
(B)政府可能是一個生產者
(C)政府可能是所得重分配主導者
(D)政府可能是一個被管制者

8(D).

48.一件事情的處理,往往會透過某個單位或個人的不義之手才能圓滿成功,導致一個組織或人員在公共生活中發生不符倫理的行為,而為有效的實現組織目標,遂將此種不道德行為合理化,稱為:
(A)多手
(B)看不見的手
(C)推手
(D)髒手

9(D).

32 下列何者意指「組織成員對革新計畫的抵制態度,認為只要忍耐即可不受影響」?
(A)反能趨疲作用(Negative Entropy)
(B)墨菲定律(Murphy's Law)
(C)彼得原則(Peter Principle)
(D)不稀罕效應(BOHICA)

10(B).

39 下列何者不是轉換型領導的構成要素?
(A)動機啟發
(B)放任發展
(C)相互影響
(D)個別關懷

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