阿摩:今日的準備,明日的成就
100
(4 分15 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(A).

34.在今日社會裡,任何機構團體之公眾關係中,有三類共通的公眾,即內部成員關係、社區 關係與何者?
(A)新聞界關係
(B)政令關係
(C)民間關係
(D)工商企業關係


2(D).

6.下列何者不是財政學所主張政府介入市場的主要功能?
(A)穩定經濟成長
(B)有效配置資源
(C)公平分配財富
(D)適度解除管制


3(C).

16 依比特(B.J.Bitter)分類,何者是提供組織成員互益目的之非營利組織 ?
(A)宗教團體
(B)私立基金會
(C)消費合作社
(D)政治團體


4(B).

48 就開放系統觀點而言,政府政策的制訂過程是指政府對社會的:
(A)產出
(B)轉換
(C)回饋
(D)投入


5(C).

下列何者不符合歐斯朋(D. Osborne)和蓋伯勒(T. Gaebler)所倡導未來之人事制度的發展方向:
(A)依照市場行情敘薪
(B)簡化申訴程序
(C)更細密的分類和給薪級距
(D)依績效敘薪


6(A).

關於檔案管理的組織,下列那一項是採用分散制的優點:
(A)避免大量人員接觸,容易保密
(B)可以消除設備的重複
(C)減低檔案管理工作的成本及人力
(D)利於對檔案管理人員的監督


7(B).

29.羅偉(T. Lowi)對政策執行不力的原因分析當中,認為會造成「有政策無法律」的窘境,乃是由於下列那一種原因引起?
(A)不必要的層級
(B)行政裁量的問題
(C)缺乏法律的順服
(D)使用錯誤的理論


8(D).

48.將問題看錯了,並將錯誤的議題排入議程,是屬於何種議程設定的誤差:
(A)時間落差
(B)逃避問題
(C)隱蔽問題
(D)虛假性問題


9(A).

64依據庫民及渥利(T. G. Cummings & C G. Worley)兩位學者的看法,「組織發展」 源於五項成長背景,下列何者係最早產生影響的背景因素?
(A)實驗訓練法;
(B)調查研究回饋法;
(C)實作研究和參與管理;
(D)策略性變革。


10(D).

16 服務組織主要研究的重點及中心應為:
(A)如何謀求最大的效率
(B)如何維持內部的民主程序
(C)如何加強外在民主的控制
(D)如何協調專業人員與行政人員之間的衝突


11(C).

19 我國各級公務機關實施「分層負責逐級授權」多年,就學理而言,最接近下列何者?
(A)目標管理
(B)工作擴大化
(C)工作豐富化
(D)無缺點計畫


12(C).

15 下列何種組織理論是將達爾文的演化觀點應用在組織分析之中,認為組織必須與其他組織競爭有限的資源,才能獲得生存?
(A)資源依賴論
(B)合作網路論
(C)人口生態論
(D)制度理論


13(B).

20 組織層級過多,意見的傳達輾轉相成,會造成溝通的遲緩和失真。以上的敘述內容主要是屬於那一種溝通障礙?
(A)語言上的障礙
(B)地理上的障礙
(C)心理上的障礙
(D)媒介上的障礙


14(B).

24 進行國有財產之出賣或租賃價格是否過於低廉之查核,係屬下列何種審計事項?
(A)法規上審計
(B)經濟上審計
(C)簿據上審計
(D)預算上審計


15(A).

13 下列何者不是政府失靈的原因?
(A)自然獨占的問題
(B)直接民主的問題
(C)代議政府的問題
(D)分權化的問題


16(B).

45 利益團體活動方式眾多,以「公民 1985 行動聯盟」發起經驗為例,是採取下列何種方式?
(A)協助競選
(B)網路串連
(C)遊行活動
(D)請願活動


17(A).

9 下列何者不是學者裴利(J. L. Perry)對於公共服務動機(Public Service Motivation, PSM)所建構的四大 面向之一?
(A)物質報酬的誘因
(B)對公共政策制訂的興趣
(C)同情心
(D)自我犧牲 


快捷工具
完全正確!

懸賞詳解

國三國文下第一次

12. ( )「莫不私王」一語表示雙重否定,意 為「沒有不偏愛君王您的」。下列何者 也是使用「雙重否定」的用法? (A) 無肉不歡 (B)非誠勿擾 (C)不菸不 ...

50 x

前往解題

近期錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

Louiz剛剛做了阿摩測驗,考了100分