阿摩:只有測驗,才能知道自己讀書的盲點
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(59 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).

15 民國84年以前,我國公務人員退休金之籌措,主要是屬於以下何種制度?
(A)年金儲入制
(B)現款支付制
(C)個人捐款制
(D)政府籌款制


2(D).

42 下列何者不是史金納(B. Skinner)增強理論的假定或其意涵?
(A)一般人是被動的,因此須以各種方式激勵其行為
(B)一般人在行為上的持續改變來自於增強的行為或經驗
(C)一般人經過適當增強激勵即可改變其行為
(D)一般人可觀察的行為與內心的需求同樣重要


3(B).

21 民主政府的施政,其官僚制度在層層機構的嚴密監視下,方不致成為「新的專制王國」,即使它被授予龐大的行政裁量權,其活動亦僅止於何種許可的範圍之內?
(A)政治許可
(B)法律許可
(C)技術許可
(D)社會許可


4(A).

18 有關組織溝通的敘述,下列何者正確?
(A)組織中的某一成員將決策的前提傳送給其他人的過程,稱之為溝通
(B)溝通即是單向的傳達,受訊者接收傳訊者所想要表達的相同訊息
(C)溝通僅包含訊息及觀念的傳達,在傳訊者與受訊者之間,並不見得會產生互動或某種程度的理解
(D)組織內的溝通完全不會產生誤解、錯解、甚至扭曲意義的現象發生


5(B).

29 下列何項因素並非產生「市場失靈」的原因?
(A)自然獨占
(B)資訊對稱
(C)公共財
(D)外部效果


6(C).

8 1968年由何人召集並贊助第一次美國明諾布魯克會議(The Minnowbrook Conference I)?
(A)丹哈特(R. Denhardt)
(B)萬斯來(G. Wamsley)
(C)瓦爾多(Dwight Waldo)
(D)歐斯洞(V. Ostrom)


7(B).

11 布勞(P. Blau)與史考特(W. Scott)以組織的主要受惠者為組織分類標準,下列何種組織的主要目的是在「謀求某部分特定社會大眾的利益」?
(A)互利組織
(B)服務組織
(C)企業組織
(D)行政組織


8(D).

23 我國「兩稅合一」制度,係指下列何者?
(A)土地增值稅與房屋稅
(B)遺產稅與贈與稅
(C)個人綜合所得稅與營業稅
(D)個人綜合所得稅與營利事業所得稅


9(B).

50 關於政策工具本質的敘述,下列何者錯誤?
(A)它是將實質政策目標轉化為具體政策作用
(B)它是一項嘗試錯誤,不斷修改的選擇過程
(C)它是公共政策重心,是政策執行的必備手段
(D)它必須強調標的團體之政策參與


10(C).
X


13 學者戴維斯(Keith Davis)從工作人員相互實際接觸的關係來繪製成圖形,以研究小團體的非正式關係,得到的結果為:
(A)組織靜態圖
(B)角色分析圖
(C)非正式組織社交測量圖
(D)組織交互作用圖


11(B,D).

7 下列何者是傅麗德(Mary Parker Follett)所提管理方法中的協調原則?
(A)間接交涉原則
(B)早期原則
(C)長期原則
(D)連續原則 


12(A).

12 下列何者並不是造成行政機關集權的主要原因?
(A)機關由合併數機關而擴大
(B)首長獨裁
(C)部屬柔弱
(D)遭遇危機


【非選題】
一、我國近年來推動行政院的組織改造,請說明組織改造所要處理我國現存行政組織的 缺失為何。(25 分)

【非選題】
申論題

【題組】一、「需要層級理論」、「激勵保健理論」為行政激勵重要的理論基礎,試述這兩個理論 的主要論點,並說明能否適用於我國公務人員之激勵措施。(25 分)


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