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阿摩:不要懷疑自己的方向,做就對了
83
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科目:工商倫理
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1(A).
25. 建立社會安全網,應該注意:
(A)建立可攜機制,讓勞工不必侷限於某一雇主,就能得到應有的給付
(B)擴大失業補助
(C)配合自力更生的原則,政府應著眼於就業保護
(D)提高企業稅收
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2(A).
49. 有關敬業貢獻度的敘述下列何者不正確?
(A)對於任何決策及價值觀均持懷疑的態度
(B)能洞悉組織的意涵
(C)與同儕共事,願意為工作注入心力
(D)組織成員工作投入愈多,敬業貢獻度愈高
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3(C).
29. 何種科技特質上的制度性問題,易造成科技誤用與傷害?
(A)人類對於科技的理性運用
(B)跨領域科技盛行
(C)科技選擇的謬思
(D)科技過度透明化
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4(A).
44. 勞資之間彼此合宜的對待方式,往往建立在哪種不成文的契約?
(A)心理契約
(B)勞資契約
(C)安全契約
(D)責任契約
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5(D).
5.以下何者對於德行倫理的描述不正確?
(A)希望達到人生全面實現
(B)亞里斯多德時期就提過德行倫理
(C)與義務論及目的論並列為規範理論
(D)強調演繹式的道德基礎
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6(C).
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49.組織成員主觀地認知組織在分配資源與決定各種獎懲措施時是公平正義的,此係所謂的:
(A)薪酬制度的規劃與設計
(B)工商倫理
(C)企業社會責任
(D)組織正義
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