精熟測驗 - 高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：吃得苦中苦，方為人上人

100分

(34 秒)

模式:精熟測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學

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1(B).

21 在溝通的障礙中，主管常存有「民可使由之，不可使知之」的觀念，部屬只要聽令行事。這是屬於何種溝通障礙？
(A)心理上的障礙
(B)地位上的障礙
(C)地理上的障礙
(D)語意上的障礙

2(A).

21 主管在職務上直接對屬員進行業務指導，提升屬員知識、技能或能力之活動，稱為：
(A)工作中訓練（on job training）
(B)管理訓練（management training）
(C)職前訓練（orientation training）
(D)籃中訓練（in-basket training）

3(C).

12 就甄補人才而言，下列何者並非「功績制」的主要內涵？
(A)公開競爭
(B)擇優錄取
(C)弱勢保障
(D)拒絕分贓

4(D).

14 下列對於利益團體（或壓力團體）的敘述，何者錯誤？
(A)工會、產業同業公會屬於追求特定利益的民間團體
(B)利益團體有時可彌補代議制度的不足
(C)協助競選是利益團體的活動方式之一
(D)利益團體主要影響的對象在立法部門，對行政部門幾無影響

5(C).

5 下列對於學者韋伯（M. Weber）之敘述，何者正確？
(A)提出「行政人」的概念
(B)發展網絡組織理論
(C)點出理想型科層組織特徵
(D)為美國社會、宗教、經濟與政治學家

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Jacinthe剛剛做了阿摩測驗，考了100分