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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(D).
22 我國經常採用的公民參與模式當中,下列何者最具有政策影響力?
(A)願景工作坊
(B)世界咖啡館
(C)說明會
(D)參與式預算
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2(B).
40 對於政府預算赤字之敘述,下列何者錯誤?
(A)預算赤字的出現並不一定表示政府的財務狀況有問題
(B)提高法定舉債上限,是降低預算赤字的最佳途徑
(C)當政府預算出現赤字,自償性佳的舉債較不會增加財政負擔
(D)為避免預算赤字發生,政府可透過增加實質的財政收入來因應
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3(C).
14 有關我國公務人員現行考績制度,下列敘述何者正確?
(A)目的為促進團隊績效
(B)各官等人員平時有重大功過時,隨時辦理另予考績
(C)年終考績結果分甲、乙、丙、丁四等
(D)考績結果應送公務員獎懲委員會辦理獎懲
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4(C).
2 下列何者係屬傳統公共行政(1930 年代以前)的內涵?
(A)奉行民主行政理論
(B)充分授能(empowerment)為公共組織設計的基本理念
(C)致力追求放諸四海皆準的行政管理原則
(D)比較重視個人績效而輕忽年資和經歷
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5(C).
16 有關學習型組織(learning organization)之敘述,下列何者錯誤?
(A)必須透過個人學習,組織才能學習
(B)創新與改變為其核心
(C)強調個人目標優於組織目標
(D)須具有組織結構的彈性
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6(C).
22 口試委員在連續晤談數位資質不佳的應考人後,對下一位資質普通的應考人給予甚佳的分數,稱為:
(A)月暈效應(halo effect)
(B)蝴蝶效應(butterfly effect)
(C)對比效應(contrast effect)
(D)臨近效應(recency effect)
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7(D).
7 下列有關我國政風單位的敘述,何者錯誤?
(A)屬於一條鞭的人事體制
(B)屬於內部正式控制機制
(C)為機關內部的輔助單位
(D)擁有獨立編列預算權力
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8(D).
8有關促進性行政倫理(affirmative administrative ethics)之敘述,下列何者錯誤?
(A)不限於探討組織內部不法行為之探討
(B)希望達成行政人員的正面積極思維
(C)強調對於社會多元價值的追求和反思
(D)應由上級機關負責推動倫理措施
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9(C).
18 根據馬斯洛(A. Maslow)的需求層級理論,下列那種方式恐怕無法激勵機關人員的生理生存需要?
(A)提高員工薪資
(B)改善辦公室硬體與環境
(C)給予員工一個工作願景與目標
(D)提供員工通勤加給
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