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100
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模式:精熟測驗
科目:國營事業◆行政學
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1(C).

21. 下列何者非屬韓默(Michael Hammer)和錢辟(James Champy)對組織再造的定義?
(A)徹底更新作業流程
(B)在成本、品質的表現上獲得明顯改善
(C)汰除效率不彰的成員
(D)從組織最基本的問題重新思考


2(B).

20. 根據克拉馬(Ralph M. Kramer)的看法,非營利組織扮演批評者、看守者或給予壓力者,以促使政府改善服務,係屬下列何種角色?
(A)先驅者
(B)改革或倡導者
(C)價值守護者
(D)服務提供者


3(B).

16. 有關政府會計之應用,年度預算內請求權或責任之發生均應計帳,係屬下列何種會計基礎?
(A)應計基礎
(B)契約責任基礎
(C)現金基礎
(D)衡量基礎


4(D).

15. 組織發展策略是指提高組織效率,達成組織目標之整體計畫,根據勞倫斯及勞西(Lawrence & Lorsch)的看法,不包括下列何者?
(A)發展個人
(B)發展團體
(C)發展組織
(D)發展目標


5(D).

14. 信賞必罰對組織成員而言,可產生積極的鼓勵作用,亦能產生消極的嚇阻作用,係屬下列何種考績原則?
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格


6(A).

10. 人事業務的科學管理方法主要有 3 項,不包括下列何者?
(A)充分授權
(B)人員分類
(C)統一管理
(D)管理科學及電腦的應用


7(A).

8. 由穆尼(J. Mooney)及雷利(A. Reiley)提出健全組織結構的 4 個原則,下列何者有誤?
(A)平衡原則
(B)協調原則
(C)階梯原則
(D)機能原則


8(A).

11. 依據比特(B. J Bitter)等人的分類,下列何者非屬「互益類」(Mutual Benefit)的非營利組織?
(A)私立基金會
(B)公會
(C)消費合作社
(D)社交俱樂部


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