【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1721~1730)-阿摩線上測驗

阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1721~1730)

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1(C).

政府機關將某些標的團體的成本或利益轉移給另一標的團體承擔或享受的政策，如綜合所得稅政策或其他租稅政策等，是為何種政策類型？
(A) 分配性；
(B) 管制性；
(C) 重分配；
(D) 自我管制。

2(C).

38 績效預算的主旨在於？
(A)以控制為中心，在謀求公共支出的忠實與合法，重在防弊
(B)瞭解公共支出所換取者為何物，重點在投入的無誤
(C)以管理為中心，謀求公共支出的效果與當用，使每一支出皆發揮最大的作用
(D)以行政監督的立場，謀求公共支出的法制化，為財政法學的考量

3(D).

60 多重領導指揮多出現在哪一類型的組織結構中?
(A)科層式結構
(B)功能性結構
(C)分部式結構
(D)矩陣式結構

4(A).

5 最早使用「組織理論」ㄧ詞的專書「行政科學論文集」(Papers on The Science of Administration)ㄧ書是由何人所編著？
(A)古立克(L.Gulick)
(B)布勞(P. Blau)
(C)邁克斯(R.Michels)
(D)杜文齊(M.Duvenger)

5(B).

76 良好的工作考核原則，應遵守何種原則？
(A)主觀、秘密、切實、公正原則
(B)客觀、公開、切實、公正原則
(C)公平、公開、公式化、公佈原則
(D)主觀、公開、切實、公平原則

6(B).

10 關於傳統式與學習型組織系統之比較，下列何者錯誤？
(A)前者重視穩定與行為的可預測性；後者則認為變動是常態、鼓勵創新
(B)前者重視理論與實踐的辯證修正；後者則重視漸進式的體制內改革
(C)前者強調層級節制的組織設計；後者則以工作團隊為單位
(D)前者會避免衝突表面化；後者則強調應坦誠交談承認錯誤

7(A).

3 興盛於 1980 及 1990 年代的新公共管理（new public management），下列那一項不是其主張的要點？
(A)行政的公共性與公平正義
(B)向企業管理取經
(C)引進競爭
(D)強調機關產出的成果

8(A).

17 下列何者較不符合治理（governance）模式的內涵？
(A)政治與行政分離
(B)政府與企業間的夥伴關係
(C)地方政府協力防救災
(D)市政區政化、區政社區化

9(C).

1 權威的接受論（acceptance theory of authority）是那一位學者最早提出？
(A)賽蒙（Herbert A. Simon）
(B)丹哈特（Robert B. Denhardt）
(C)巴納德（Chester I. Barnard）
(D)哈蒙（Michael M. Harmon）

10(B).

22 下列何種績效評估工具，是透過衡量比較來提升組織競爭力，並以卓越組織作為學習的對象，來獲得協助營運改善的資訊？
(A)全面品質管理
(B)標竿學習
(C)六標準差
(D)平衡計分卡

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題目

完全正確!

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容容剛剛做了阿摩測驗，考了100分