【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1731~1740)-阿摩線上測驗

100分

模式:循序漸進模式
【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(1731~1740)

1(D).

54.利用電腦輸入數字性資料，從事邏輯性與統計性的處理，而輸出各種報表，做為決策與管理時的分析依據，謂之辦公室自動化的：
(A)音訊處理
(B)影像處理
(C)文書處理
(D)資料處理

2(D).

77.韋伯（Weber）認為權威可分為三種，依其發展之歷史次序，下列何者正確？
(A)傳統權威－合法權威－超人權威
(B)超人權威－傳統權威－合法權威
(C)合法權威－超人權威－傳統權威
(D)傳統權威－超人權威－合法權威

3(B).

40.所謂代表性官僚體制(representative bureaucracy)的意義是指：
(A)韋伯所述的理想型官僚體制
(B)行政機關的人力組合應該具備社會人口的組合特性
(C)重視成本與利益的官僚體制
(D)重視正當行政程序的官僚體制

4(B).

8 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段，下列那一項不屬於該等階段之一？
(A)外顯結果
(B)歡迎開放
(C)尋求一致性的傾向
(D)前提條件

5(C).

有關市場失靈的原因，下列何者錯誤？
(A)外部性因素
(B)自然獨占
(C)私有財提供
(D)資訊不對稱 .

6(B).

21 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性，擴大員工個人的工作效率及滿足感，進而使員工在工作中更多的發展機會，這種工作設計稱為：
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作輪調
(D)目標管理

7(B).

17 某甲喜歡具有挑戰性、自主性、自我管制性、參與性的工作，若機關要提高甲君的工作意願，最適合採取下列何種工作設計方式？
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作簡化
(D)工作輪調

8(B).

3 根據巴納德（C. I. Barnard）的權威接受論（acceptance theory of authority）觀點，命令能否產生權威的效果，最關鍵的因素為何？
(A)發令者的位階
(B)受命者的認知
(C)非正式的溝通
(D)業務的複雜性

9(C).

4 羅德斯（R. A. W. Rhodes）將治理定義為自我組織的網絡，下列敘述何者錯誤？
(A)公、私部門的界線變得更加模糊
(B)組織間相互依賴
(C)政府位居網絡互動的最高地位
(D)網絡參與者以協商及共識作為彼此合作的規範

10(B).

22 下列施政項目中何者最無涉地方政府之間的府際關係與合作？
(A)大眾運輸規劃
(B)敬老津貼的發放
(C)河川整治工程
(D)社會治安維護

完全正確!

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容容剛剛做了阿摩測驗，考了100分