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阿摩:簡單的事重覆做,就會是專家; 重覆的事用心做,就會是贏家。
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1(B).

17.組織精簡的許多案例顯示,未遭裁撤的員工會顯現態度保守、自我中心,以及士氣未能提升、生產力降低等情事。這些後遺症稱為:
(A)驚嚇效應
(B)生還者症候群
(C)反授能現象
(D)奇異效應


2(C).

77.就我國現行之人事制度而言,係屬於下列何種類型?
(A)品位分類制
(B)職位分類制
(C)官等職等並立制
(D)官等職等分立制


3(B).

56.語云:「凡事豫則立,不豫則廢」。這句話指出了傳統理論當中的那一個重要原則?
(A)系統化
(B)計畫化
(C)協調化
(D)標準化


4(D).

35 下列何人提出權威接受論?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)梅堯(Elton Mayo)
(D)巴納德(Chester Barnard)


5(D).

17 一般而言,人員之所以參加非正式組織的原因很多,下列敘述何者錯誤?
(A)滿足友誼的需要
(B)維護自己的利益
(C)尋求奧援和發展
(D)追求機關的發展


6(B).

43 中國「戒石銘」之「爾俸爾祿,民脂民膏,下民易虐,上天難欺」,主要是在提醒文官應注意以下那一方面行為?
(A)人際倫理
(B)行政倫理
(C)政治倫理
(D)社會倫理


7(D).

14 「行政國:美國行政學的政治理論研究」一書的作者為:
(A) 羅爾斯
(B) 巴納德
(C) 阿吉理斯
(D) 瓦爾多


8(B).

16 在辦公室將目標進度以表格或圖形標示,讓大家一目了然。請問這樣的做法是遵循目標執行過程中的那一項原 則?
(A)授權管理
(B)設置目標進度牌
(C)情報充分對外提供原則
(D)實施例外或錯誤管理


9(A).

14 以官方文字書寫的程序、法規及政策來控制組織結構、人員行為及各種活動,這屬於何種組織結構的特徵?
(A)正式化
(B)專精化
(C)部門化
(D)集權化


10(C).

4 「新公共管理」的改革主張與下列何種學科的知識體系最為接近?
(A)政治學
(B)社會學
(C)經濟學
(D)哲學


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容容剛剛做了阿摩測驗,考了100分