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【詳解卡新福利】寫作批改懸賞券,將於 2024/09/30 23:59:59 過期,還沒使用或領取,趕快前往領取並使用吧!
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試卷測驗 - 109 年 - 109 台灣中油股份有限公司僱用人員甄試:會計學概要、企管概論#95081
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1( ).
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1. 下列何種資產不需提列折舊?
(A)辦公設備
(B)房屋及建築
(C)運輸設備
(D)土地
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2( ).
X
2. 資本主提取商品自用為
(A)對外交易
(B)對內交易
(C)非交易
(D)混合交易
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3( ).
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3. 會計上採用應計基礎是基於下列何項會計原則?
(A)收入原則
(B)成本原則
(C)配合原則
(D)一致性原則
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4( ).
X
4. 商業使用電子方式處理會計資料後,下列敘述何者錯誤?
(A)應編製會計資料處理作業手冊
(B)不必定期列印傳票、帳簿及報表
(C)資料應備份儲存
(D)資料儲存媒體內所儲存之各項會計憑證至少保存五年
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5(D).
有疑問
5. 下列何者為流動負債?
(A)留抵稅額
(B)應收退稅款
(C)進項稅額
(D)銷項稅額
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6( ).
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6. 下列何者是不具有可辨認性的無形資產?
(A)專利權
(B)商譽
(C)著作權
(D)商標權
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7( ).
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7. 本商店開立10天期的本票償還前欠貨款,應貸記
(A)應付帳款
(B)應付票據
(C)應收帳款
(D)應收票據
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8( ).
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8. 下列交易何者為簡單交易?
(A)購進商品一批,部分付現部分暫欠
(B)購進一筆房地產
(C)以現金及應付票據支付應付帳款
(D)公司發生水災,商品遭受損失
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9( ).
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9. 臺北公司設置零用金$4,000,在撥補日餘額為$216,各項支出憑證總和為$3,824,則撥補分錄為何?
(A)借記零用金$3,824
(B)借記現金短溢$40
(C)貸記現金短溢$40
(D)貸記現金$3,824
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10( ).
X
10. 已知期末應收收入有$7,200,已收現收入$46,000 中,尚有60%為預收性質,以權責基 礎計算,則本期已實現之收入為
(A)$25,600
(B)$34,800
(C)$45,000
(D)$53,200
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11( ).
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11. 花蓮商店108年銷貨淨額為$100,000,推銷費用及管理費用合計$3,000,銷貨毛利率為25%,則該年度之營業利益為
(A)$22,000
(B)$25,000
(C)$72,000
(D)$97,000
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12( ).
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12. 提撥法定盈餘公積時的影響,下列何者正確?
(A)權益總額減少
(B)保留盈餘減少
(C)未分配盈餘不變
(D)權益總額不變
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13( ).
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13. 南化公司今年之銷貨淨額$1,000,000,進貨費用$30,000,進貨折扣$40,000,期末存貨 $120,000,若銷貨毛利率為30%,則可供銷售商品金額為
(A)$630,000
(B)$700,000
(C)$800,000
(D)$820,000
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14( ).
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14. 發放小額股票股利,如當時股票之市價超過面額應
(A)以資本公積-普通股股票溢價入帳
(B)不必入帳
(C)以累積盈虧入帳
(D)當作其他收入
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15( ).
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15. 本年初帳上餘額如下:機器成本$400,000、累計折舊$250,000,該機器採直線法提列折 舊,預估剩餘年限2年,無殘值。則本年度的折舊為多少?
(A)$50,000
(B)$75,000
(C)$100,000
(D)$150,000
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16( ).
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16. 高雄公司於106年1月1日設立,核定股本總額$2,100,000,計分210,000股,每股面額$10, 全部股份分2次發行,第1次以每股$16發行三分之二股份,108年底資本公積股票溢價帳 戶餘額為$1,120,000,106年初至108年底間無收回股份之情事,則第2次股份發行之每股 發行價格為
(A)$21
(B)$12
(C)$14
(D)$16
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17( ).
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17. 為使應收帳款評價較為正確,計提呆帳的方法應使用下列何者? ①銷貨百分比法、②應收帳款餘額百分比法、③直接沖銷法、④帳齡分析法
(A)②③④
(B)①④
(C)②④
(D)①③
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18( ).
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18. 富里商店108年底應收帳款餘額$200,000,帳上「備抵呆帳-應收帳款」借餘$2,000,計 提3%備抵呆帳,則108年底應提呆帳
(A)$4,000
(B)$5,000
(C)$6,000
(D)$8,000
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19( ).
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19. 下列有幾項屬於流動負債? ①應付公司債、②保固之短期負債準備、③應付郵電費、④其他應付款、⑤本期所得稅 負債、⑥待分配股票股利。
(A)四項
(B)三項
(C)二項
(D)一項
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20( ).
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20. 賒銷商品$10,000,誤記為賒購商品,將使餘額式試算表之借貸方餘額
(A)各少記$10,000
(B)各多記$10,000
(C)借方少計$10,000,貸方多計$10,000
(D)均無影響
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21( ).
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21. 年初發行8%累積特別股100,000股,每股面額$10。年初流通在外普通股120,000股,每 股面額$10,9月1日增資發行60,000股。本年度稅後淨利$381,000,特別股去年及今年都 尚未發放股利。則普通股每股盈餘為
(A)$1.75
(B)$1.93
(C)$2.15
(D)$2.5
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22( ).
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22. 在物價下跌時,採先進先出法計算存貨,下列何者有誤?
(A)期末存貨較低
(B)本期淨利較高
(C)所得稅偏低
(D)銷貨成本偏高
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23( ).
X
23. 106年初購入機器一部,成本$320,000,估計可用4年,無殘值,採年數合計法提列折舊,108年7月1日公司發生火災,機器全毀,獲得保險公司理賠款$20,000,則火災損失為多 少?
(A)$44,000
(B)$84,000
(C)$100,000
(D)$236,000
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24( ).
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24. 祥雲公司流動比率為2,存貨占流動資產的30%,預付費用為$8,000,流動負債 為$18,000,則速動資產為
(A)$25,200
(B)$17,200
(C)$10,800
(D)$2,800
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25( ).
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25. 銀行結單餘額$186,500,公司帳上調節前餘額為$136,600,差異原因如下: ①銀行代扣水電費$2,000,公司尚未入帳 ②銀行代收票據$20,000 ③在途存款$5,000 則未兌現支票為
(A)$22,900
(B)$62,900
(C)$36,900
(D)$76,900
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26( ).
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26. 下列對於學習型組織的敘述,何者為非?
(A)學習是屬於個人學習的集合,而非發生在集體的層次
(B)此概念的崛起,促使人們更重視團隊合作、集體學習
(C)組織成員必須改變妨礙組織學習的思考模式,學習型組織才得以建立
(D)其期待的是發揮整體大於個體之和的綜效
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27( ).
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27. 下列哪一項不屬於組織的特性?
(A)目標
(B)成員
(C)組織結構
(D)資本
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28( ).
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28. 下列哪些議題是在人口統計變數環境會討論到的議題?
(A)風俗習慣
(B)人口老化
(C)網路變革
(D)價值觀
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29( ).
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29. 下列對於自然環境的議題,以下何者為非?
(A)企業為了追求利潤可以從事破壞環境的工作
(B)綠色管理(green management)是企業責無旁貸的任務
(C)一般民眾對於環境污染的問題愈來愈重視
(D)台灣中油發票均會列出相對應所製造的二氧化碳數量,即為碳足跡
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30( ).
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30. 若你的公司秉持永續經營的理念,花大錢升級污水處理設備,請問這個例子是企業與哪 一種環境的互動呢?
(A)競爭環境
(B)科技環境
(C)經濟環境
(D)自然環境
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31( ).
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31. 主計處在計算全國失業人口時,除了必須年滿15歲以外,還必須符合其他條件才能列入失業人口,下列何者不為其考慮因素:
(A)無工作
(B)服役
(C)隨時可以找到工作
(D)正在尋找工作
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32( ).
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32. 下列何者不是企業水平合併的最主要目的?
(A)擴增市場佔有率
(B)生產流程的延續
(C)降低成本
(D)達成規模經濟
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33( ).
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33. 下列何者非由「公司內部」招募員工的優點?
(A)可注入大量新血
(B)成本低
(C)新人訓練時間縮短
(D)對組織較熟悉
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34( ).
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34. 績效管理通常涵蓋組織績效、________、以及員工個人績效等層級。
(A)財務績效
(B)經理人績效
(C)部門績效
(D)策略績效
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35( ).
X
35. 下列對於組織的定義何者正確?
(A)是一群人為了賺錢所集合成的一個團體
(B)是一群人工作的地方
(C)是一群人為了完成特定的目標所組合在一起的單位
(D)是一群人為了服務其他人所集合成的一個單位
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36( ).
X
36. 一個國家為了保護自己的利益,而將法律的規範延伸到自己領土以外的商業活動上。請問這個定義指的是?
(A)涉外法權
(B)管轄權
(C)國際法
(D)外交豁免權 試題公告
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37( ).
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37. 寶僑公司(P & G)與IBM提供了家庭事假、彈性工時及年長者照料等福利給員工,主要是因應哪一種環境的影響?
(A)全球環境
(B)經濟環境
(C)人口統計變數環境
(D)科技環境
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38( ).
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38. 企業的經濟責任不包括哪一項?
(A)提供慈善基金給社會大眾
(B)提供利潤給所有權人與股東
(C)提供價格穩定的產品給消費者
(D)提供穩定的工作環境與薪資給員工
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39( ).
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39. 以下哪些不是道德領導的行為?
(A)領導者接受廠商的贈禮與回扣
(B)領導者的日常行為都符合倫理道德
(C)領導者經常鼓勵員工、重視教育訓練
(D)領導者重視消費者權利甚於高額的利潤
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40( ).
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40. 下列各項中何者並非群體決策常用的技術?
(A)名目團體
(B)線性規劃
(C)腦力激盪
(D)德菲法
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41( ).
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41. 下列何種規劃方式將員工納入規劃的體系中,由員工與管理者共同設定工作目標?
(A)由下而上的規劃方式
(B)由上而下的規劃方式
(C)目標管理
(D)滾動式規劃
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42( ).
X
42. 組織結構設計結合了功能組織與專案組織的優點,並於垂直式結構中融合水平式結構的特性,使管理者對外在環境的變化能迅速回應,為現代化的企業常採用的方式,是下列 何種組織?
(A)區域別組織
(B)產品別組織
(C)網路式組織
(D)矩陣式組織
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43( ).
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43. 下列關於組織文化的說明,何者錯誤?
(A)組織文化主要是指高階主管的獨特價值觀與意義
(B)故事通常包含對過去重要事件及成功經驗的描述
(C)組織中的次文化對組織而言是絕對負面的影響
(D)員工透過社會化的過程來學習組織文化
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44( ).
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44. 下列哪一種招募管道,應徵者散佈範圍較廣,雖然可吸引較多人員參與,但甄選時間加長,也可能吸引大量不合格者前來?
(A)媒體廣告
(B)私人的人力仲介機構
(C)學校介紹
(D)公立之職業介紹所
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45( ).
X
45. 在溝通的過程中,接收者會基於個人的需求、動機、經驗、背景以及其人格特徵,來選 擇觀看與聽聞某些事務之現象稱為?
(A)過濾作用(filtering)
(B)資訊超荷(information overload)
(C)定錨偏誤(anchoring bias)
(D)選擇性知覺(selective perception)
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46( ).
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46. 在每個月固定的跨部門會議上,總是產生許多爭議,使會議無法順利完成。例如銷售部門要求更多的廣告資金投注,因為上個月的銷售明顯下降;而製造部門則強烈認為應把 資金用來購買新機器,以配合新系統的運作。在上述的例子中,可清楚地歸屬於何種溝 通障礙?
(A)文化
(B)情緒
(C)個人
(D)組織
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47( ).
X
47. 惠普(HP)制訂了五大準則:「我們信賴和尊重每一位員工;我們重視高品質的成就和奉 獻;我們堅持用誠實正直的信念經營事業;通過團體的努力實現我們的目標;我們提倡 靈活與創新。」請問這是HP公司的?
(A)社會化
(B)價值觀
(C)語言
(D)典禮或儀式
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48( ).
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48. 根據每一個工作要素的標準,將所有員工按照劃分等級的百分比予以評核的績效評估方法是:
(A)直接排列法
(B)座標式評等法
(C)強制分配法
(D)輪替排列法
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49( ).
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49. 下列對於平衡計分卡的敘述,何者有誤?
(A)是由卡普蘭與諾頓(Kaplan and Norton)兩位學者所提出
(B)是一套同時重視結果與過程的績效管理制度
(C)可以加強部門間對策略意義的溝通
(D)其指標多為財務性指標
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50( ).
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50. 下列有關規劃的陳述,何者有誤﹖
(A)是管理活動之首
(B)對變動的環境無法適時產生因應對策
(C)提供組織努力的方向
(D)是一個持續的過程
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【非選題】
第二部分:填空題
1. 甲商品存貨成本為$88,000,淨變現價值為$85,000,若按成本與淨變現價值孰低法決定存貨價值應為$____________。
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【非選題】
2. 永如公司108年度期初存貨$280,000,本期進貨$1,320,000,期末存貨$200,000,進貨折 讓$15,000,請計算進貨淨額$____________。
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【非選題】
3. 銷貨毛利率為30%,銷貨毛利$45,000,則銷貨成本為$____________。
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【非選題】
4. 若108年期末存貨多計時,對109年權益的影響為____________(請填寫多計、少計或無 影響)。
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【非選題】
5. 天郭商店108年11月1日投保火險,如果採用記虛轉實法,其年底調整分錄為借:預付保 險費$4,000,貸:保險費$4,000。如果採用記實轉虛法,其年底調整分錄為借:保險費 $2,000,貸:預付保險費$2,000,則其投保期間為____________個月。
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【非選題】
6. 心理學家馬斯洛(Maslow)的需要層次理論中,關於居住或工作上之保障的需要稱為 ____________需要。
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【非選題】
7. 薪資之外之企業支付,傳統上如:醫療給付、保險給付、休假給付、退休金計畫等稱為 ____________。
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【非選題】
8. 規劃企業所要生產之商品數量或服務能量者稱為____________規劃。
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【非選題】
9. 如果說資產負債表顯示了某一時點之企業「靜態」財務狀況,____________則是一種「動態」的成果顯現。
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【非選題】
10. 在平衡計分卡中,____________目標是所有計分卡構面目標與量度的交集。
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