【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(526~550)-阿摩線上測驗

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【精選】 - 高普考/三四等/高員級◆行政學難度:(526~550)

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1(B).

11.政府每一個職位可根據工作分析結果，將之歸入適當的職系與職等，以做為人事管理的基礎，此稱之為：
(A)工作豐富化
(B)職位分類
(C)計畫評核術
(D)功績制

2(C).

18.對原住民優惠進用的人事制度反應出追求何種核心價值？
(A)政治回應
(B)組織績效
(C)社會衡平
(D)個人權利

3(D).

6.霍桑實驗（Hawthorne Experiment）對於行政學發展的重要貢獻在於發現：
(A)行政與政治應該加以區分
(B)按件計酬的組織管理原則
(C)行政行為就是組織決策制定的過程
(D)人格尊重是增進組織生產力的重要因素

4(A).

55.「草擬危機處理的劇本」，係屬下列何種階段的危機管理活動？
(A)危機爆發前的管理活動
(B)危機爆發時的管理活動
(C)危機爆發後的管理活動
(D)復原進行期的管理活動

5(A).

21.有關「以工作為中心」的領導方式，下列敘述何者正確？
(A)以工作或產量為目的，員工僅是完成工作或產量的手段
(B)領導者與部屬共同制定決策
(C)給員工較大的自主權
(D)加強員工歸屬感與認同感

6(B).

20.下列那一項敘述能說明傳統管理方式與全面品質管理之差異所在？
(A)就價值觀而言，傳統管理方式著眼於長期願景，而全面品質管理則針對短期效率的要求
(B)就績效而言，傳統管理方式重視設定個人目標，而全面品質管理則重視團隊目標
(C)就溝通而言，傳統管理方式講求多向溝通，而全面品質管理則只有下行溝通
(D)就管理態度而言，傳統管理方式認為員工是寶貴的資源，而全面品質管理認為員工是可控制的資源

7(C).

25 下列何者不是中央政府對地方政府實施補助款制度的主要理由？
(A)補貼地方政府從事公共建設之經費
(B)矯正地方政府間的財政失衡
(C)反映國庫盈餘
(D)舒緩地方稅收減少的壓力

8(C).

志願組織、慈善團體、免稅組織、獨立部門等，可以用下列那一名詞統稱之
(A)第二部門
(B)第四權
(C)非營利組織
(D)行政法人

9(C).

美國行政學先驅開啟 [行政-政治] 二分以及行政學獨立為學科的先河，係下列何人：，下列何者屬之：
(A)泰勒(F.W. Taylor)
(B)古德諾(F. Goodnow)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)懷特 (L.D. White)

10(C).

41.下列那一項不屬於政治行政二分理論的範疇：
(A)行政就是忠誠地執行政策
(B)行政乃是國家意志的執行
(C)行政人員應介入政治鬥爭
(D)行政應該著重效率與經濟

11(D).

34.學者馬師婁(Maslow)將人的需求區分為以下五種層次：[1]愛的需求 [2]尊榮感的需求 [3]生理需求 [4]自我實現的需求 [5]安全的需求，請問其由下而上的順序安排為何：
(A)13524
(B)53124
(C)31542
(D)35124

12(B).

因霍桑實驗（Hawthorne Experiments）所開啟的「人群關係學派」（Human Relations），其對組織與管理理論發展強調了什麼？
(A)組織經濟學的發展
(B)對組織成員的人格尊重
(C)規章制度的彈性調整
(D)對外在環境因素的回應

13(B).

非正式組織具有以下何種特性？
(A)多經過刻意的設計而組成
(B)成員的彼此距離較正式組織短
(C)多以高壓統治來領導
(D)垂直的組織型態

14(D).

20.何茲伯格（F. Herzberg）的兩因理論包含下列那兩個因素？
(A)生理與心理
(B)維繫與成長
(C)內控與外控
(D)激勵與保健

15(D).

6 當環境急速變遷時，應採哪一種組織型態較為妥當？
(A)機械式
(B)官僚組織體制
(C)政制式
(D)有機式

16(A).

政府與人民溝通首重：
(A)公信力
(B)執行力
(C)權威性
(D)迫切性。

17(A).

19 下列那一種觀念，符合行政學權變理論的思維？
(A)因材施教
(B)吾道一以貫之
(C)漢賊不兩立
(D)成王敗寇

18(B).

11 根據學者克瑞默（R. Kramer）的見解，現代非營利組織的社會功能有四，下列所述何者錯誤？
(A)開拓與創新
(B)利益績效
(C)價值維護
(D)服務提供

19(A).

23 「1982 年6 月英國與阿根廷為福克蘭群島（Falkland Islands）主權問題爆發戰爭，英國外相卡靈頓爵士（Lord Carrington）立即以外交折衝失敗、國際責難等理由，向首相柴契爾夫人（Margaret Thatcher）請辭照准。」此事例是呈現何種意涵？
(A)課責
(B)救濟
(C)正當程序
(D)彈性

20(B).

8 下列何者最屬於有效減低組織變革阻力的策略？
(A)強化主管命令的權威性
(B)對組織成員提供說明使其了解變革之需要
(C)排除組織成員參與變革計劃內容的擬定
(D)忽視變革對組織成員的不利影響

21(D).

5 霍桑實驗的提出對於近代組織與管理理論進步的重要性，下列何者錯誤？
(A)強調對人格的尊重
(B)重視參與和情緒的發洩
(C)認同非正式團體的約束力
(D)認為金錢的滿足是提升個人生產力的關鍵

22(B).

46 「為確保公務人員依法行政、執行公正、政治中立，並適度規範公務人員參與政治活動」，在我國係屬於何種法律規範之內容？
(A)公務人員政治中立法
(B)公務人員行政中立法
(C)公務人員價值中立法
(D)公務人員決策中立法

23(C).

8 在面對環境的挑戰，不斷地創新以及允許員工自我發展下，最適合採取下列那一種組織形式？
(A)機械式
(B)科學管理式
(C)有機式
(D)官僚體制

24(B).

24 職務分析主要目的是要決定不同工作的職責、任務或活動的內容。下列何者為職務分析所促成的主要產物？
(A)考績通知書
(B)職務說明書
(C)公務人員俸給表
(D)商調函

25(C).

23 「職高責重者俸給高；職低責輕者俸給低」是公務人員俸給原則中的：
(A)實惠原則
(B)比例原則
(C)責酬相當原則
(D)中立原則

【非選題】
一、在公共服務的供給和輸送上，政府與非營利組織各有其優劣，試論述此兩大部門在公共治理運作上具有何種競爭與合作的關係？（25 分）

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anne剛剛做了阿摩測驗，考了100分