【精選】 - 公職◆行政學難度:(51~75)-阿摩線上測驗

阿摩：優良的傳統可以繼承，但是卓越的成就要自己創造

80分

(1 分50 秒)

模式:循序漸進模式
【精選】 - 公職◆行政學難度:(51~75)

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(B).

53.我國憲法對於立法機關審議預算的權限，有無限制？
(A)毫無限制
(B)訂有「教育科學文化經費的刪減，不得超過 15%」的限制
(C)訂有「不得為增加支出的提議」的限制
(D)訂有「只審查資本門預算、不得審查經常門預算」的限制。

2(D).

21.行政授權有許多來自於部屬的障礙，下列何者不屬此類障礙？
(A)易於問主管的習慣
(B)恐懼被批評
(C)工作量太多，超過其能力範圍
(D)控制慾太強

3(B).

71.主管人員對部屬於工作計畫執行完畢，就其成果與預期目標作一比較，並作為下次工作設計的參考，此乃行政監督中的何項工作？
(A)工作指派
(B)工作考核
(C)工作指導
(D)工作設計。

4(D).

39.「目標管理」一詞為下列那位學者所提出？
(A)李克特(R. Likert)
(B)尤偉克(L. Urwick)
(C)古立克(L. Gulick)
(D)杜拉克(P. Drucker)

5(B).

9.累進稅制是屬於下列那一種政策？
(A)分配政策
(B)重分配政策
(C)管制政策
(D)自我管制政策

6(A).

41. 一般而言，當主管的控制幅度過大時，則該組織可能會變成何種型態？
(A)低平型
(B)高陡型
(C)梯型
(D)鐘型

7(A).

66.有關巴納德 (C. Barnard) 提出組織的「互動體系論」，下列何者說明是錯誤的？
(A)組織是由個人個別行為所組成
(B)強調共同的目標
(C)人員貢獻心力的意願
(D)相互溝通的能力

8(B).

11.人群關係學派的組織理論，其對人性的假定為何？
(A)Ｘ理論的假定
(B)Ｙ理論的假定
(C)Ｚ理論的假定
(D)人性無善惡的假定

9(A).

41.下列那一種觀點認為衝突是必須加以減少或消除的？
(A)傳統學派
(B)互動學派
(C)行為學派
(D)系統學派

10(C).

61 下列何者是赫茲伯格(F. Herzberg)「二元因素論」之激勵因素？
(A)與上司的關係
(B)工作保障
(C)自我實現
(D)薪水

11(C).

72 在行政學領域中，俗稱「庶政之母」的是下列何者？
(A)人事行政
(B)公務管理
(C)財務行政
(D)組織管理

12(D).

31 下列那一項情事不得提出特別預算？
(A)國防緊急設施
(B)戰爭
(C)不定期或數年一次之重大政事
(D)依法律增設新機關時

13(B).

8 新右派的理論基礎是建立在下列何者之上？
(A)福利經濟學
(B)公共選擇理論
(C)凱因斯學派與積極政府觀念
(D)羅爾斯的正義論

14(A).

42 薩拉門（Laster M. Salamon）批評市場與政府失靈不能解釋非營利組織存在的原因，因而提出下列何項理論？
(A)第三者政府理論（the third party government theory）
(B)組織位置理論（the niche theory of organization）
(C)志願主義理論（voluntarism）
(D)專業主義理論（professionalism）

15(D).

下列那一原則不是傅麗德(Follett)所主張的：
(A)團體中之衝突與調和
(B)額外價值論
(C)對權威的看法
(D)永業化的文官制度

16(B).

當國家發生戰爭或重大災害時，行政院得於年度總預算之外，另外提出何種預算？
(A)國安預算
(B)緊急預算
(C)暫行預算
(D)特別預算

17(D).

非正式組織是正式組織的副產品，下列何者反映非正式組織的特性？
(A)非正式組織往往是被刻意安排、設計出來的
(B)非正式組織有悖離民主取向的性質
(C)非正式組織會產生團體壓力，具有一定程度的規範力
(D)非正式組織通常不會存在領導與被領導的現象

18(A).

下列何項不是作為促進行政責任的外部非正式確保途徑？
(A)資訊自由
(B)傳播媒體
(C)選舉
(D)公民參與

19(B).

68.戴維斯（K. Davis）認為領導要能產生作用，則必須具備四種特質。下列何者非其所述之特質？
(A)智慧
(B)儀表端莊
(C)人群關係的態度
(D)內在的動機與成就慾

20(A).

16.韋伯（Max Weber）提出權威有三種類型，其中強調權威之正當合理存在於習俗與慣例者，係屬下列何種權威？
(A)傳統型權威
(B)魅力型權威
(C)法制型權威
(D)權變型權威

21(A).

65.學者范垂斯指出：行政雖是政府的核心，但什麼才是國家的重心：
(A)公共性
(B)社區組織
(C)正義
(D)利益

22(C).

18 公務員感到晉升無望、前途發展有限，因而導致工作意願低落、難安其位。主要是由於機關職位出缺後，主管用人經常採取ㄧ下何種方式的結果？
(A)獨任制
(B)功績制
(C)外補制
(D)內升制

23(B).

22 馬師婁(A.Maslow)為代表的需要層次理論中，哪項不屬於心理的需要？
(A)生理的需要
(B)愛的需要
(C)尊榮感的需要
(D)成就的需要(或自我實現感)

24(B).

關於實踐倫理的策略,可採用各種監督方式,何者被稱為"社會的第四權"?
(A)政治
(B)媒體
(C)人民
(D)公益團體

25(C).

10. 「任何你覺得它可能會出錯的事，它就真的會出錯！」是下列何者？
(A)寡頭鐵律
(B)邁爾斯定律
(C)墨非定律
(D)不稀罕效應

最頂 ▬

快捷工具

1-50

【精選】 - 公職◆行政學難度:(51~75)-阿摩線上測驗

Li剛剛做了阿摩測驗，考了80分