【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(551~575)-阿摩線上測驗

阿摩：人生一睜一閉，一天就過去了，人生只閉不睜，一輩子就過去了

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【精選】 - 企業管理,大意,企業概論,管理學難度:(551~575)

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1(D).

79 資訊系統的主要目的在於
(A)提供最多的資訊
(B)提供最新的資訊
(C)提供企業外部的資訊
(D)提供必需的資訊，以供管理者作成適當決策

2(D).

資訊科技創造「可攜式辦公室」（portable offices），提供企業可以遠距存取立即性資訊。員工利用智慧型手機在任何地點與顧客或供應商進行溝通，因此而為企業產生的效益是：
(A)建立企業知名度
(B)隨時掌握員工行踪
(C)預防駭客身分竊取
(D)節省時間與出差開支

3(D).

組織為了考核、獎懲員工績效，必須作定期或不定期的:　
(A)生涯規劃　
(B)教育訓練　
(C)工作輪調　
(D)績效評估。

4(D).

55.社會大眾消費的型態受到　
(A)經濟成長率　
(B)經濟成長率、所得來源　
(C)經濟成長率、消費能力　
(D)經濟成長率、所得來源及消費能力　等所影響，使得消費取向改變。

5(A).

132.政府基於各種財政支出及為了從事公共投資之必要，必須向企業　
(A)課稅　
(B)限制　
(C)獎勵　
(D)輔導。

6(B).

基層(第一線)管理者在哪方面的技能應較高層管理者強?
(A)人際關係技能
(B)技術性技能
(C)觀念性技能
(D)整合性技能

7(A).

36一個定期提供管理者所需資訊的系統，為
(A)管理資訊系統
(B)會計資訊系統
(C)人力資源管理系統
(D)生產管理系統

8(B).

43生物學家可能適合哪一種人格類型？
(A)務實型
(B)調查研究型
(C)社會型
(D)進取型的

9(C).

20. 員工向主管所做的績效報告是屬於下列哪一種溝通方式?
(A)橫向溝通
(B)斜向溝通
(C)上行溝通
(D)下行溝通

10(B).

39. TQM指的是下列何者？
(A)服務品質
(B)全面品質管理
(C)消費者管理
(D)全球策略

11(C).

19.企業的外部環境，是指企業無法控制改變，但卻會間接影響企業活動與經營績效的各項因素，下列哪一項目不屬於外部環境？
(A)經濟
(B)社會
(C)組織文化
(D)政治

12(B).

10. 管理者對組織內的非正式組織應：　
(A)設法消除，以免影響正式組織的運作　
(B)善加運用，使其成為管理的助力　
(C)變更組織，使其成為正式組織　
(D)不加理會，因為其並無大礙。

13(D).

20監督和評估執行狀況，並且要和設定的目標相互比較。如果執行有所偏離，將方向導回常軌，稱為?
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制

14(D).

14.下列何者不是強勢組織文化（strong cultures）的特質？
(A)核心價值為多數員工所接納
(B)組織文化總是傳遞一致的訊息
(C)員工對組織文化有強烈的認同感
(D)組織核心價值與員工行為間沒有關聯

15(C).

11 目標管理是企業訂立目標的方法之一，這種方法是由員工和主管共同訂立明確、可行的目標，請問對於目標管理的描述，下列何者錯誤？
(A)可以用來評估員工績效
(B)可以增進員工和主管之間的溝通與共識
(C)訂立目標的過程不設期限
(D)目標必須很清楚

16(B).

38. 以下關於策略思考的概念何者有誤？
(A)策略者必須時時思考核心能耐、發揮綜效及創造價值
(B)核心能耐是種可以建立持續競爭優勢的獨特能力，組織一旦擁有就不需再拓展或強化
(C)綜效就是可以創造出一加一大於二的效益
(D)價值即取得某項產品或服務所付出的成本與收到的利益之間的差距

17(D).

30. 在公司的新工廠的開幕式剪彩的一位管理者，正扮演組織哪個角色？
(A)聯絡人
(B)監視者
(C)資源分配者
(D)頭臉人物

18(B).

9. 為了獲得生產所需要的材料，某公司買下了他的材料供應商的公司。這家公司所使用的是 ______________ 的公司層次策略
(A) 市場利基
(B) 垂直整合
(C) 市場發展
(D) 多角化

19(C).有疑問

5.下列何者為組織中角色模糊的定義？
(A)工作量超過時限內所能完成的量
(B)無法達成或滿足工作期望的狀況
(C)不清楚角色界定，而不確定該做什麼的情況
(D)直接熟悉能容易處理的狀況

20(A).有疑問

37.學者麥可波特所提出來的一般化策略中，以塑造產品／服務的獨特性，造成較其他競爭者有利的優勢，這是何種策略？
(A)差異化策略
(B)成本領導策略
(C)集中化策略
(D)藍海策略

21(D).

48 在個人傾向（individualism）高的社會中，具有什麼特色？
(A)強調年資
(B)團體和諧
(C)強調團體精神
(D)強調個人價值與報酬的對等

22(D).

40. 若勞基法中，規定了同工同酬的按勞分配制度，則符合費堯（Henri Fayol）「14點原則」的哪一項？
(A)權責相稱
(B)員工穩定原則
(C)紀律原則
(D)獎酬公平原則

23(C).

661 "主張透過科學的方法來設計工作與工具，重視專業分工與效率是何種管理學派？"
(A) 人際關係
(B) 科學管理
(C) 系統學派
(D) 權變學派。

24(D).

12.從下列何種圖中，可以看出一家公司的指揮鏈結構？
(A)任務圖
(B)甘特圖
(C)策略地圖
(D)組織圖

25(A).

34. 下列有關 X 理論與 Y 理論（X Theory and Y Theory）的比較，何者正確？
(A)X 理論為人性本惡；Y 理論為人性本善
(B)X 理論認為員工和組織的目標是一致的；Y 理論認為員工的目標有時並不會是組織要的目標
(C)X 理論為組織控制；Y 理論為同事之間互相控制
(D)X 理論認為員工對工作沒有熱情；Y 理論認為員工不會主動承擔責任

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19.？

20.？

23.X

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