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1(D).
17. 下列何者非金融市場主要的不公平待遇?
(A)欺騙與操縱
(B)資訊不對稱
(C)資訊保密
(D)契約關係
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2(B).
20. 「守法原則」下,金融從業人員應該嚴守哪種法令?
(A)公平交易法
(B)營業秘密法
(C)勞工安全衛生法
(D)選項A、B、C皆是
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3(C).
22. 現代人們對於社區的定義中,最重要的關鍵在於:
(A)地理區隔
(B)時間因素
(C)居民認同
(D)同種同文
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4(D).
23. 自然資源有限,無法任由每一世代盡情的揮霍,所以在滿足現在世代需求的同時,也應顧及是否 會影響未來世代的需要,因此主張企業成長應有所節制,保持適度成長即可。這種觀點稱為:
(A)科技均衡
(B)經濟均衡
(C)商業均衡
(D)世代均衡
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5(A).
27. 當大家對行為的期待存在時,這些行為應該就是對的,這是一種:
(A)實然倫理
(B)應然倫理
(C)應用倫理
(D)工商倫理
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6(D).
31. 下列何對骨牌理論的敘述為誤?
(A)只要避免不安全的動作及環境,就可以將意外事件降低到最低
(B)消除其中一個造成意外事故的前項因素,後項因素則不會發生
(C)造成意外事故發生的原因很多,彼此間具有因果關係
(D)社會環境不是造成意外事故的因素之一
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7(D).
32. 不隨便答應無法做到的事是屬於何種領導者的作為?
(A)僕人領導
(B)利己主義的領導者
(C)法律觀領導者
(D)道德觀的領導者
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8(D).
46. 「進入障礙」是影響市場結構與競爭程度的重要因素之一,下列有關於進入障礙的形成原因何者有 誤?
(A)政府採取限制或阻止局外人進入產業的管制手段
(B)既有廠商具有經營優勢的結果,使得新廠商難以進入
(C)既有廠商可能利用各種策略方式,包括產能宣示、價格報復等文攻武嚇來打擊潛在競爭者, 降低其進入市場的可能性,以保護自己的市場領導地位
(D)選項A、B、C皆非
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9(A).
48. 下列何者為專業倫理?
(A)更高的自我道德要求
(B)需要時會接受訓練
(C)超時工作
(D)願意犧牲
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10(C).
3. 以下何者對較小惡原則的形容較為正確?
(A)較小惡原則是一種義務論
(B)較小惡原則是效用主義(utilitarianism)的積極面
(C)較小惡原則認為,選擇不利情形最低的行為就是為善
(D)較小惡原則就是自我主義
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11(A).
4. 德國哲學家康德是以下哪一個倫理思想的代表學者:
(A)義務論
(B)德行論
(C)功利主義
(D)解構主義
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12(A).
6. 企業社會責任是指企業對於社會應有的責任,其中「社會」一詞,最適合的解釋是:
(A)企業利害關係人
(B)企業股東以外的人
(C)企業所在社區
(D)企業所在的政府
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13(A).
21. 行銷倫理的問題之所以會發生的原因主要是因為,任何一種的交易關係裡面均含
(A)道德危險
(B)服務品質
(C)獲利原則
(D)以上皆非
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14(C).
23. 強調大家都要有更好的生活,生活更好要靠產業發展,產業發展須要大量電力,所以核能是唯一選擇, 這是一種:
(A)對於科技過度依賴
(B)科技過度專業化
(C)科技選擇的謬思
(D)科技的黑箱化
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15(D).
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25. 以下何者是基因科技帶來的隱憂?
(A)基因科技可以解決糧食問題
(B)基因科技讓人類有可能永遠凌駕於萬物之上
(C)基因科技不會改變人類價值觀
(D)基因科技不可能成功
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16(C).
26. 何者是資訊社會引發犯罪的誘惑?
(A)警察設備太差,不易偵查到犯罪
(B)硬體越來越耐用,無法刺激消費
(C)科技日新月異,引發駭客挑戰
(D)國際合作,共同打擊罪犯
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17(B).
32. 金融從業人員從事委託業務時,當交易與本身會產生利益衝突時,就把客戶的利益放第一位,此即什 麼法則?
(A)行銷法則
(B)黃金法則
(C)利益法則
(D)權益法則
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18(B).
33. 何種基礎在競爭激烈的銀行業中尤其重要?
(A)公平
(B)信任
(C)利益
(D)契約
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19(B).
35. 關於保障營業秘密之規範,下列敘述何者有誤?
(A)依據營業秘密法第 2 條,營業秘密係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、 銷售或經營之資訊
(B)違反營業秘密法者可處 5 年以下有期徒刑、並得併科 10 萬元以上、100 萬元以下的罰鍰
(C)營業秘密之保護要件至少有三:新穎性、價值性、秘密性
(D)營業秘密法明訂以不正當方式取得、使用營業秘密、未經授權就重製、使用或洩漏秘密,以及應銷毀刪除而未刪除等,皆屬「侵害營業秘密」的犯罪範圍
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20(A).
37. 有些企業會創造「進入障礙」或是使用「違反自由競爭」的行為,也就是使用不當的競爭方式以圖利 自我,而以下哪些行為不是屬於上述被批評的行為?
(A)進行廣告促銷
(B)壟斷市場
(C)綁售
(D)零售價格操弄
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21(A).
38. 所謂的永續發展,指的是在不損及未來世代需求滿足的情況下,尋求滿足現世代需求的發展,所以永 續發展的定義指出了一種____的狀態。
(A)均衡
(B)競爭
(C)循環
(D)因果
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22(A).
45. 關於心理契約(psychological contract),以下何種描述較為正確?
(A)心理契約通常是一種隱性契約(tacit contract)
(B)勞資之間的心理契約是管理層之間的默契
(C)如果心理契約被破壞,員工往往會失去對於自己的信心
(D)勞資糾紛是造成心理契約被破壞的原因
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23(A).
46. 下列何者為自由發表的權利?
(A)員工有權反對或不遵守他認為是不合法或不道德的公司行為,而不應受到報復或懲罰
(B)員工在通過試用期之後,就有留任工作的權利
(C)員工至少應該可以得到基本生活的保障
(D)員工有權獲得關於公司、工作、以及其他有關職業改善與發展的資訊
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24(D).
47. 2008 年金融海嘯下,下列何種作為讓企業組織面臨更嚴峻的考驗?
(A)放無薪假
(B)自願加班
(C)減薪
(D)上街陳情抗議
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25(C).
48. 以下哪一項作為有益提高組織成員主觀認為所受到的待遇是公平的、正義的?
(A)謹慎保護組織的營業秘密
(B)制定並確實執行競業禁止條款
(C)使組織相關成員直接參與企業組織之決策會議
(D)以上皆非
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