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模式:今日錯題測驗
科目:台電◆行政學概要
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1(B).

3. 行政學的發展歷程中，修正理論時期是以下列何者為理論基礎？
(A)開放系統
(B)行為科學
(C)權變途徑
(D)科學管理



2(D).

4. 賽蒙(Herbert A. Simon)認為組織有 4 種途徑解決個人或團體間的衝突，其中「使個人放棄己 見不再堅持個人目標」係屬下列何種途徑？
(A)協商
(B)政治
(C)問題解決
(D)說服



3(B).

7. 哈理生(Albert Harrison)根據組織決策過程的特性，將組織文化分為 4 類，其中「強調競爭，崇尚弱肉強食」係屬下列何種組織文化？
(A)人員取向
(B)權力取向
(C)工作取向
(D)角色取向



4(D).

14. 信賞必罰對組織成員而言，可產生積極的鼓勵作用，亦能產生消極的嚇阻作用，係屬下列何種考績原則？
(A)公平確實
(B)重德識才
(C)客觀周密
(D)認真嚴格



5(A).

17. 下列何者非屬審計制度之作用？
(A)加重行政機關之財務責任
(B)防止行政機關之不法收支
(C)防止中飽私囊與浪費公帑
(D)增進行政績效



6(D).

19. 德國學者諾馬克(Fritz Neumark)提出 8 點傳統預算原則，其中「預算應對真正的支出有約束力 ，並力求與決算一致，否則預算將失其作用」，係屬下列何種原則？
(A)明確原則
(B)限定原則
(C)事前決定原則
(D)嚴密原則



7(A).

22. 有關民間機構參與公共建設，其中「政府投資興建完成之建設交由民間機構營運，營運期間屆滿後，營運權歸還政府」，係屬下列何種形式？
(A) OT (Operate-Transfer)
(B) BOT (Build-Operate-Transfer)
(C) BTO (Build-Transfer-Operate)
(D) ROT (Rehabilitate-Operate-Transfer)



8(B).

23. 團體在達成目標的過程中，可能會與其他團體發生衝突，下列何者非屬造成團體衝突的因素？
(A)參與決策的需要
(B)職位的競爭
(C)目標的差異
(D)個人認知的差異



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