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阿摩：多寫考古題，才能知道出題方向

100分

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模式:今日錯題測驗
科目:公職◆行政學

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1(A).

45.針對達成組織績效的手段與方法進行改善，屬於下列何種類型的組織學習活動？
(A)單回饋圈學習
(B)雙回饋圈學習
(C)再學習
(D)終身學習

2(A).

9.重視財務和預算的稽核，是屬何種行政責任的基本表徵？
(A)行政的政治責任
(B)行政的專業責任
(C)行政的個人責任
(D)行政的角色責任

3(A).

7.強調行政機關與公務人員可以成為公眾信託（public trust）的主要代言者，是在展現行政的何種特性？
(A)主權
(B)市場
(C)聯邦主義
(D)公共選擇

4(A).有疑問

34.英國學者瑞得利（F. F. Ridley）認為政治中立會涉及那兩種層面之意涵？
(A)專業中立和變色龍
(B)政治責任和變色龍
(C)政治回應和變色龍
(D)計畫忠誠和組織倫理

5(B).

15.下列何種組織協調機制無論在簡單或複雜的組織當中，均為一種基本的協調機制？
(A)直接監督
(B)相互調適
(C)技術的標準化
(D)產出的標準化

6(B).

26 下列關於公益性利益團體之敘述，何者為非？
(A)以促進公共利益為目的
(B)以向政府登記為必要條件
(C)無特定服務對象
(D)野生動物保育團體屬於此類

7(C).

英國之政治限制類文官，其政治活動的規範為何？
(A)不得參加任何政治活動
(B)不得參加全國性及地方性政治活動
(C)不得參加全國性政治活動，但經核准者得參加地方性政治活動
(D)不得為國會議員候選人

8(B).

70 基於傳統行政學之管理過程學派與行為學派，著重於用科學的方法來處理行政業務，此種行政革新的作法屬於？
(A)行政風氣的革新
(B)行政業務的現代化
(C)行政業務的制度化
(D)人事組織的再造

9(A).

69 下面對於影響力的四項解說中，哪一項是錯誤的？
(A)影響力的強弱是與生俱來的
(B)影響力的大小決定領導者的強弱
(C)影響力與地位高低無必然關係
(D)部屬的影響力有時大於主管的影響力

10(D).

34 一般而言，人事機關的類型就其與外部關係來看，可分為下列哪三種？
(A)內升制、外補制、折衷制
(B)制衡制、合作制、整合制
(C)內閣制、總統制、委員制
(D)部內制、部外制、折衷制

11(D).

80 以下何者為整合性組織？
(A)企業公司
(B)娛樂團體
(C)鄉鎮公所
(D)政黨

12(D).

25 行政學者對「權威」的看法並不相同。下列敘述，何者有誤？
(A)傅麗德（M. P. Follett）認為「情勢需要」才能產生權威
(B)巴納德（Chester I. Barnard）提出，部屬才是權威的真正決定者
(C)韋柏（M. Weber）將權威分為三類
(D)艾桑尼（A. Etzioni）認為規範權威對疏離參與有效

13(D).

17.對地方實施補助款制度的原因，不包括下列何項？
(A)生產具外溢效果的公共財
(B)提供基本水準的服務
(C)解決地方政府間財政不平衡現象
(D)舒緩中央面臨的壓力

14(B).

18. 全民健康保險符合馬斯婁的何種基本需求？
(A)生理需要
(B)安全需要
(C)尊榮感需要
(D)成就慾需要

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MollyMolly剛剛做了阿摩測驗，考了100分