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搜尋:(D)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧

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下列有關組織發展(organizational development)的敘述何者錯誤?
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之一
(C)敏感度訓練是利用群體討論的方式,以學習合適的人際關係與行為模式
(D)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧
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答案:D
難度:適中
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已刪除 (2012/05/16 15:36)
角色扮演是讓管理者(任何人)更換到其他人員的角色,使.....觀看完整全文,請先登入
20. 下列有關組織發展 ( organizational development ) 的敘述何者錯誤?
(A) 組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B) 目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之一
(C) 敏感度訓練是利用群體討論的方式,以學習合適的人際關係與行為模式
(D) 角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧 第二部份:計算機概論( 第 21 至 40 題,每題 2.5 分,共 50 分 )
編輯私有筆記
答案:D
難度:適中
16.下列有關組織發展(organizational development)的敘述,何者有誤?
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之ㄧ
(C)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作,學習更多的工作實務技巧
(D)敏感度訓練是利用群體討論的方式,以學習合適的人際關係與行為模式
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
方嘉萱 高二上 (2014/09/26 22:26)
(c) 應該是工作輪.....觀看完整全文,請先登入
6F
心如止水 國三下 (2016/07/01 12:44)
我看過有人解釋(C)選項錯是錯在並非只有管理者 而是所有人
那麼之前看過的解釋是錯誤的嗎?
7F
菜毛毛 高二上 (2016/09/24 10:48)
角色扮演 和人際關係有關
工作輪調 則和工作實務技巧有關

所以樓上那個應該解錯了
8F
Shirley Huang 國一下 (2016/09/24 12:37)
員工訓練的方法:
1.敏感度訓練
2.在職訓練
3.實習訓練
4.角色扮演:指發給員工有關公司和競爭對手公司之財務、市場、生產等資料,由員工扮演不同角色,分別作出決策和計畫,並藉由電腦程式予以回應,評估其決策品質。效果是強化員工團隊意識,提供員工有一模擬之場所,強化其學習效果 。
21. 下列敘述何者正確?
(A) 電阻的單位為亨利
(B) 電容的單位為瓦特
(C) 電荷的單位為庫倫
(D) 電感的單位為焦耳
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答案:C
難度:簡單
8.下述何項不是九年一貫課程特色?
(A)以課程標準替代課程綱要
(B)向下延伸學習外語的年齡
(C)以學習領域的學習替代學科的學習
(D)強調學習生活中的實用知識。
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答案:A
難度:簡單
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陳俊益 大一下 (2011/09/05 11:23)
以課程綱要.....觀看完整全文,請先登入
8F
蔡佳佳 高二下 (2013/01/31 13:25)
http://teach.eje.edu.tw/9CC/brief/brief8.php
9F
蔡佳佳 高二下 (2013/01/31 13:25)
不過我的疑問是 我記得我國小三年級就開始學英文了耶!!!!!!???????

10F
李青簇 高三上 (2013/02/18 15:50)
我的確是小五開始學的