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搜尋:+Thomas+五種衝突

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    感謝引用:)   Jenny Cheng 小四下 (07/07 19:15): 湯瑪斯(Thomas)提出五種衝突處理的方式,包括..
  • 五種衝突 0 by 教甄◆學校行政學
    關於試題:5. Thomas 提出五種衝突處理的方式,且各有其適用時機。依其觀點,「當與組織的福祉休戚相關,且可以 確認自己是對的時」,最適合採用下列何種衝突處理方式?(A)競爭 (B)退避 (C..
  • Thomas處理衝突五種方式 0 by 教甄◆教育專業科目
    當一個人做出阻撓他人達其目標與獲取利益的行動時,即進入衝突的第三階段。此外,本階段也是大多數衝突處理方式開始出現的時候,一但衝突表面化,當事的雙方即會發展處理衝突的方法。K. Thomas(197..
  • 湯瑪士(K.Thomas)組織衝突的處理方式 22 by 教甄◆教育專業科目
    湯瑪士(K.Thomas)解決衝突的方式: (一) 競爭(competition) (二) 統合(collaboration) (三) 退避(avoidance) (四) ..
  • 勒溫的三種衝突型式 20 by 教育心理學
    心理學家勒溫(Kurt Lewin)分析認為人類主要的衝突有三種型式:雙趨衝突、雙避衝突與趨避衝突。  雙趨衝突:意指一個人面對著兩種具有同等吸引力的選擇,卻只能得到其中之一,就像\&..
5. Thomas 提出五種衝突處理的方式,且各有其適用時機。依其觀點,「當與組織的福祉休戚相關,且可以 確認自己是對的時」,最適合採用下列何種衝突處理方式?
(A)競爭
(B)退避
(C)順應
(D)統合。
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答案:A
難度: 適中
最佳解!
楊竣宇 高二上 (2015/07/04)
Thomas處理衝突有五種方式:1.  ★★(...


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15F
帽帽-107新北上岸 大四上 (2017/09/12)

Thoms 衝突處理

phpqpsLKU

16F
王曼 大一上 (2020/05/19)

109台北教甄有考

(D)當雙方都有相等實力去實現各自不同的目標,以及由於時間緊迫需要採權宜之計等情境時,是湯馬氏(Thomas)所指 出的哪一種衝突處理方式? (A)統合 (B)退避 (C)順應 (D)妥協

17F
陳冠中 高三下 (2020/09/05)

不然吧,現在社會強調雙贏。你對,別人的想法也有可能對,難道不能互相取好求進步。非要爭個你死我活嗎。凡是競爭一定會有傷害,那為甚麼不能選統合來謀取雙贏呢

13. 下列關於衝突管理的敘述何者正確?
(A)關係衝突往往屬非功能性衝突
(B)五種衝突解決方法中,獨斷性最強、合作性最低的是競爭(competing)
(C)衝突程度與團隊績效的關係,是負斜率的直線關係
(D)任務衝突(task conflict)是指在工作完成步驟有關的衝突
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答案:A,B
難度: 困難
最佳解!
就子虛烏有的那個子虛 小一下 (2018/02/05)
(A)關係衝突往往屬非功能性衝突→(○)(B)五種衝突解決方法中,獨斷性最強、合作性最低的是競爭(competing)→(○)(C)衝突程度與團隊績效的關係,是負斜率的直線關係→(x)呈倒U形(適度的衝突有助團隊績.....看完整詳解
13F
丁于真 高二下 (2020/02/15)

競爭型的獨斷性意思是在說追求自己的目標為首要考量,對他人的關係不在意

順應型則是傾向放棄自己的目標順應他人

如果要說都迴避的話應該說逃避型比較適合,最常見就是冷淡 無法和他人和諧相處

(K.W.Tomas五種衝突解決方式)

14F
目標100分 研一下 (2020/04/29)

5ea8f7f3635b6.jpg 



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15F
Mini Lin 大三下 (2020/09/07)

(A)關係衝突往往屬非功能性衝突→O


(B)五種衝突解決方法中,獨斷性最強、合作性最低的是競爭(competing)→O

來自於Thomas的衝突管理矩陣

競爭:獨斷不合作,只考慮到自己的利益


(C)衝突程度與團隊績效的關係,是負斜率的直線關係

為向上凸拋物線

橫軸為衝突程度,縱軸為團體績效

過多或過少的衝突→績效較低

適中的衝突→績效最高


(D)任務衝突(task conflict)是指在工作完成步驟有關的衝突 .

任務衝突→應改為程序衝突:針對工作內容與組織目標產生不一樣的觀點產生的對立

湯瑪斯(K. W. Thomas)以合作性及堅持性為向度,提出了五種不同的衝突處理方式,其中低堅持高合作型係屬於那一種衝突處理方式?

(A)競爭(competing)
(B)退避(avoiding)
(C)順應(accommodating)
(D)妥協(compromising)

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答案:C
難度: 簡單
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我愛阿摩,阿摩愛我 (2012/03/06)
Thomas提出五種衝突處理 1.競爭:高堅持低合作 2.退避:低堅持低合.....觀看完整全文,請先登入
1F
Last Night Wo 國一上 (2012/03/06)
沒有讀過……
37. 湯瑪斯(K. W. Thomas)以合作性和堅持性為向度,提出 了五種不同的衝突處理方式。其中「低堅持高合作型」是 屬於哪一種衝突處理方式?
(A)競爭(competing)
(B)退 避 (avoiding)
(C) 順 應 (accommodating)
(D) 妥 協 (compromising)
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答案:C
難度: 簡單
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Yu Min Chiu(感 大二上 (2016/06/02)
感謝2F范老師指正,刪除錯誤資訊。Thomas提出「雙向度應付衝突模式」 (.....看完整詳解
4F
硬要背~ 大三上 (2017/05/02)

退避:雙輸(低堅持低合作,不願意面對衝突)


5F
帽帽-107新北上岸 大四上 (2017/08/28)

phpCeWhmO

6F
bees123 高二下 (2019/04/15)

美麗的圖表,看了心情好 :)

5cb47cfb0f2e7.jpg

資料來源

48. 湯瑪斯(K. W. Thomas)以合作性和堅持性為向度,提出 了五種不同的衝突處理方式。其中「低堅持高合作型」是 屬於哪一種衝突處理方式?
(A)競爭(competing)
(B)退避(avoiding)
(C)順應(accommodating)
(D)妥協(compromising)
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答案:C
難度: 簡單
1F
林宮如 大四下 (2016/06/18)
成功在即 高一下 (2016/04/04 16:40):1     
phpzcOayi

2F
林貓咪 高一上 (2016/06/23)
低堅持低合作:退避。(常忘記啊~~~)





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