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搜尋:下列何者屬於基利的內容理論

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    關於試題:47.在非金屬材料中,下列何者屬於無機質材料? (A)塑膠 (B)石墨 (C)瀝青 (D)皮革
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    關於試題:下列何者不是控制的活動: (A)績效衡量 (B)提出願景 (C)和預期做比較 (D)確定差異
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    關於試題:5.管理者所作的決策大多屬於下列何者?(A)理性決策 (B)盲目猜測 (C)有限理性(D)隨機決策
69.下列何者屬於激勵的內容理論?
(A)需求層次
(B)期望理論
(C)公平理論
(D)認知評價理論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
最佳解!
我愛阿摩,阿摩愛我 (2010/12/26)     190    
型態 特質 代表理論 運用實例 ...


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12F
zz03240324 小三下 (2017/08/20)     4    

目標設定理論屬於過程理論喔,增強理論可以獨立一派,也可以算是過程理論之一,有考題根據的(106高普考)

13F
就是會上!! 大一上 (2018/04/09)     13    

補充

phpYJQlWX

14F
Teacher Star 大二上 (2018/05/02)     6    

摩友提供

(一) 「內容」理論 :
1.
「需求」:
(1) 
馬斯洛 ( Maslow ) →「需求層次論」。
(2) 
阿德弗 ( Alderfer ) →「E.R.G.理論」。
(3) 
麥克里蘭 ( Mc Clelland ) →「成就動機理論」。
2.
「兩因」:
何茲柏格 ( Herzberg ) → 「激勵  - 保健理論」。
3.
「人性」:
麥克格瑞格 ( Mc Gregor ) →「X & Y 理論」。


(二)「過程」理論 :
1. 
佛洛姆 ( Vroom ) →「期望理論」。
2. 
亞當斯 ( Adams ) →「公平理論」。

3.德西和萊恩(Deci&Ryan)→「認知評價論」

4. 菲德勒( Fiedler)→「權變理論」


二、「行為改變」學派 (「行為」) :
史金納 (Skinner ) → 「刺激 - 反應理論」=「增強理論」=「制約性工具學習理論」。

下列何者屬於激勵的內容理論?
(A) 需求層次論
(B) 期望理論
(C) 公平理論
(D) 認知評價理論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
1F
Chloe Li 高一上 (2015/03/16)     3    
B C D 屬於激勵的過程理論。 from千華
下列何者屬於激勵的內容理論?
(A)需求層次論
(B)期望理論
(C)公平理論
(D)認知評價理論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
最佳解!
Pingbao Liao 高一上 (2011/03/10)     38    
轉錄自轉錄自:    KaRen Weilin Huang 學程學生8級 (12/26 20:55):型態特質代表理論運用實例激勵內容理論討論引起或產生激勵行為的因素或人類需求(重視激勵因素和人類需求)需求層次論ERG理論激勵保健理論麥克郎需求理論目標設定理論以滿足成員金錢、地位或成就需求來激勵部屬激勵內容理論:強調人之行為.....看完整詳解
2F
田胖釘 高二下 (2011/03/10)     2    
賀滋柏格

激勵因素:成就感、受賞識感、工作本身、責任感、升遷-----------------------有會感到滿足
保健因素:組織的政策與管理、薪資、人際關係、領導技巧、工作環境-----沒有會不滿足

3F
I-chen Huang 高一上 (2011/03/10)     0    
所以是滿不滿足的關係囉?
59. 下列何者屬於激勵的內容理論?
(A)需求層次論
(B) 期望理論
(C) 公平理論
(D) 認知評價理論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
1F
Frank Liu 大三上 (2011/02/12)     1    
...?Why...?
下列何者屬於激勵的內容理論?
(A) 需求層次論
(B) 期望理論
(C) 公平理論
(D) 認知評價理論

編輯私有筆記及自訂標籤
答案:A
難度:適中
最佳解!
Cindy Lo 國三下 (2011/05/06)     68    
轉貼Yuhsuan Wu發表之內容 內容理論: 1.需求層次 2.激勵保健理論 3.麥克里.....看完整詳解
2F
Jason Hsu 大二上 (2011/05/14)     31    
我(期望)過程要(公平)
3F
Truman Lin 高三下 (2011/06/01)     38    

我的內容(需)要(E)(麥)脆(激) ,過程(期望)要(公平)
4F
我愛阿摩,阿摩愛我 (2012/05/21)     25    

【解】

型態

特質

代表理論

運用實例

激勵內容理論

討論引起或產生激勵行為的因素或人類需求。(重視激勵因素和人類需求)。

需求層次論、

ERG理論、

激勵保健理論

麥克郎需求理論、

目標設定理論。

以滿足成員金錢、地位或成就需求來激勵部屬。

激勵內容理論:強調人之行為皆有原因,是起自於需要的源頭,探討引發行為的因素。

激勵過程理論

討論由需求導致行為的過程。(重視激勵的過程)。

期望理論、

公平理論、

目標設定理論、

認知評價理論、

增強理論。

操縱成員對工作的投入、期望、績效與報酬的知覺來達成激勵。

激勵過程理論:指個體為了解除心理的不平衡(有需求存在),會採行解除此狀態的行為,以恢復平衡,在需求與產生...


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