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搜尋:下列何者是人民主權的最後苛責手段

  • 下列何者非債權的權能? 14 by gaexpa085096
    下列何者非債權的權能?     A.設定質權 B.排他性 C.抵銷 D.債..
  • 請問大家一下:立法院修正相關法令,教育部得以從事下列何者? 62 by 滷蛋
    1)決定大學教師授課教科書 2)直接派任國立大學校 3)擬定國立大學合併計畫 4)降低大學各..
  • (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉勵青年朋友拓展國際視野,讓人生更積極。 他說,青年是人生發展的關鍵期,並舉孫文和居禮夫人在年輕歲月努力的成果。蔣偉寧說遠見雜誌調查青年關心的議題有食安、居住和就業等,另也關切學生對核能使用的議題等。 蔣偉寧鼓勵青年要觀察國際脈動,希望青年規劃出國,即使一個學期的出國時間,也能拓展國際視野,讓人生變得更積極。 送給學生通往成功的關鍵,蔣偉寧鼓勵學生多關心、跨領域學習、時間管理、積極、真誠及終身學習等。 蔣偉寧鼓 84 by Tsung-Han Wu
    (中央社記者王淑芬高雄26日電)教育部長蔣偉寧今天出席「大專校院全校性學生自治組織分區座談會」,勉..
  • 中國時報【陳志祥╱台北報導】 旅日職棒球星陽岱鋼「終於」宣布不參加2017年世棒經典賽,陽岱鋼退出中華隊並不意外,他1月中旬赴日自主訓練前,觀察到中華隊士氣不佳,早已決定不參賽,這使得中華隊創下史上最少旅外球星參賽的紀錄。 巨人隊 婉拒棒協邀請 在大「咖」球星相繼退出,經典賽中華隊注定「命運多舛」,陽岱鋼成了維繫中華隊氣勢的最後希望,2013年經典賽陽岱鋼的攻守美技、加上其兄陽耀勳的「血褲事件」,鼓舞中華隊打進前8強。 本屆中華隊也想藉由陽岱鋼參賽,拉抬中華隊戰力,無奈事與願違,全國棒協表示:「讀賣巨 4 by 蔡劻翰
    旅日巨人隊陽岱鋼確定不打經典賽,中華棒球協會昨天正式收到巨人球團回覆,陽岱鋼考量去年球季肋骨受傷後..
  • 沒這麼好康!存人民幣藏三陷阱 15 by Danni Wu
    作者: 文●鄧麗萍 | 商業周刊 – 2013年4月23日 下午12:38 過去一個..
  • 下列何者是領導性侵害受害者復元團體時 2 by 公職◆社會工作
    關於試題:20. 下列何者是領導性侵害受害者復元團體時,不適當的方法?(A)討論人際之間信任的問題(B)開放性的團體(C)團體進行的地點佈置需溫暖(D)人數以5-7人較理想
  • 下列何者是經常在團體初期用來增加成員認識的活動 2 by 公職◆社會工作
    關於試題:29 下列何者是經常在團體初期用來增加成員認識的活動? (A)自我介紹、認識遊戲(B)接龍、比手劃腳 (C)價值拍賣、鱷魚河故事 (D)角色扮演、家族樹
  • 下列何者被稱為社會的第四權? 0 by 公職◆行政學
    (A)立法部門  (B)行政部門  (C)司法部門  (D)傳播媒體 98年特種考試地方五等-行政學大意(一般行政等)#3974 答案:..
  • 下列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵? 0 by 公職◆行政學
      下列何者是行政學傳統理論的重要原則? (A) 性善論 (B) 市場化 (C) 標準化 (D) 動態性 列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵? ..
  • 關於試題:24 為達行政上之特定目的,將人與物結合而成供公眾或特定人利用的組織體,是為下列何者 6 by 初等/五等/佐級◆法學大意
    關於試題:24 為達行政上之特定目的,將人與物結合而成供公眾或特定人利用的組織體,是為下列何者? (A)公法社團(B)公法財團 (C)行政機關 (D)營造物
27 下列何者是人民主權的最後課責手段,但卻是一項相當緩慢的方法?
(A)上級監督
(B)機關協調
(C)議會控制
(D)選舉
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答案:D
難度:簡單
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蘇郁銘 大三上 (2013/07/04 11:38)
正確的說,選舉是依規定於每隔若干時間舉行的人事甄選機制,無法因為某些事件的發生(如行政首長政策失誤)而立即舉辦,所以在課.....看完整詳解
3F
Muse (2015/12/23 13:07)
是啊. 4年一次很漫長, 罷免又有重重的關卡
4F
Luca 高一下 (2017/02/21 23:04)
國民在選舉日這天,才真正是國家的主人~
46 下列何者是人民主權的最後課責手段,但卻是一項相當緩慢的方法?
(A)選舉
(B)罷免
(C)創制
(D)複決
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答案:A
難度:簡單
最佳解!
賴銘傑 高三下 (2011/12/16 09:55)
選舉有時間週期,罷免可以在當選.....看完整詳解
6F
葉芬遠 高一下 (2015/04/27 11:04)
對於違反人民主權的民選政治人物或行政首長,人民可以在短時間內團結醫治投票予以罷免(例如蔡正員立委,可惜沒通過)
7F
葉芬遠 高一下 (2015/04/27 11:05)
醫治→一致
8F
葉芬遠 高一下 (2016/04/16 19:51)
罷免案,須經全體立法委員1/4之提議,2/3之同意後提出,並經中華民國自由地區選舉人總額過半數之投票,有效票過半數同意罷免時,即為通過。


86.下列何者是人本主義的教學主張?
(A)學習的產生應重視個體本身的自主性與對行為後果的認知
(B)道德教育的實施應融入在一般學科中教學
(C)內在的自我中心語言是促進心理發展的重要因素
(D)學習要有效果,學生必須先學會許多的學習策略
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答案:B
難度:困難
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Cynthia Cheng 高一上 (2013/03/24 14:34)
A  行為(認知)學派-Bandura:學習的產生應重視個體本身的自主性與對行為後果的認知 B 人本主義:道德教育的.....觀看完整全文,請先登入
1F
林珍安 高一上 (2013/02/15 23:58)
張春興 教育心理學內提到:本主義的教育價值有下列
1.道德教育→將其理念融入各科教學中,使學生在潛移默化中養成健全人格
2.開放教室
3.合作學習
68 下列何者是人文主義的行政所強調之基本假定?
(A)人類面臨「虛無意識」的扭曲
(B)行政人採用「有限理性」的框架
(C)生產者的效率是以全知理性為考量
(D)「人類情境」(human condition)有逐漸朝向完美的穩定趨勢
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答案:D
難度:適中
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劉沛均 高三上 (2012/05/14 18:54)
組織人文主義 一、人性尊嚴必須在平等的基礎上予以保護、培養。 二、人類有追求至善的天性。 三、組織利益就是個人利益應該適當、公平分配給利益創造者,不該由管理者獨享。 四、組織的決策、考核者的權力,應該來自員工的同意。 五、組織變革應該是「組織.....觀看完整全文,請先登入
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metaphor best 高三上 (2012/11/23 00:03)
Scott人文主義(後人群關係學派)~後來是新公共行政的啟蒙者
6F
再一次上榜-加油!! 高三上 (2014/11/29 14:28)
參考例題
組織的人文主義(organizational humanism)會重視以下的那種基本假定? 答案(C)
(A)組織宰制的實現
(B)組織的辯證思考
(C)人類情境有逐漸朝向完美的穩定趨勢
(D)組織的市場服務觀

2.下列何者是地方分權的最主要考量?
(A)因地制宜
(B)因權制宜
(C)因人制宜
(D)因時制宜
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答案:A
難度:非常簡單