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搜尋:下列和者不屬於何茲柏格

  • 在行為改變技術中,運用給予或拿掉正、副增強物之手段,可以有效改變身心障礙學生之行為。試依運用手段之不同,分別列出各屬於何種改變的技術? 259 by Reui Fen Huan
    1.給予正增強物:(積極增強、正增強、獎勵) 2.拿掉正增強物:(間接性處罰-消弱、隔離、反應代..
  • 下列何者非債權的權能? 57 by gaexpa085096
    下列何者非債權的權能?     A.設定質權 B.排他性 C.抵銷 D.債..
  • 亞斯柏格症改名 不再屬自閉症 249 by Macy Kuao
      亞斯柏格症改名 不再屬自閉症 ..
  • 教師法規定行為不檢有損師道者,不得聘任為教師;已聘任者,解聘、停聘或不續聘。違憲? 96 by Eric Li
    司法院大法官解釋第 702 號 爭點:教師法規定行為不檢有損師道者,不得聘任為教師;已聘任者,..
  • 勞動部:實領薪資不等於經常性給予 高薪低報則違法 21 by Allen Lai
    鴻海員工梁小花上網嗆郭董,引發集團員工薪水究竟有沒有達到22K的爭議。勞動部解釋,勞工因工作所獲得..
  • 稱之為「趨避衝突」,如「既期待又怕受傷害」。下列選項,不屬於「趨避衝突」的語句是 0 by 高普考/三四等/高員級◆國文
    關於試題:25 在心理學上,對於既有吸引力,又要付出代價的目標出現在面前時所引起的心理衝突,稱之為「趨避衝突」,如「既期待又怕受傷害」。下列選項,不屬於「趨避衝突」的語句是: (A)想抽菸又擔心危害..
  • 何茲柏格( F.Herzberg)兩因理論 0 by 公職◆行政學
    下列那一個因素屬於何茲柏格( F.Herzberg)之兩因理論的「滿意」因素(satisfiers)? (A) 工作本身(work itself) (B) 人際關係 (C) 報酬待遇 ..
  • 下列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵? 0 by 公職◆行政學
     列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵? (A) 專業分工    工作性質不同,但困難程度、職責輕重、工作所需資格條件充分相同的職位歸納為: ..
  • 下列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵? 0 by 公職◆行政學
      休茲(Owen E. Hughes)認為四個促成新公共管理興起的原因中,下列何者不包括在內? (A) 對公部門的挑戰 列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵? (A) 專..
  • 下列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵? 0 by 公職◆行政學
      下列何者是行政學傳統理論的重要原則? (A) 性善論 (B) 市場化 (C) 標準化 (D) 動態性 列何者不屬於理想官僚模式的重要特徵? ..
下列何者不屬於何茲柏格(F. Herzberg)所提二因子理論(two-factor theory)中的保健因素?
(A)工作內涵
(B)工作環境與條件
(C)人際關係
(D)機關組織的政策與管理

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答案:A
難度:簡單
最佳解!
Flora Chen 高一上 (2011/11/08)     37    
保健因素一、機關組織的政策管理。二、上司的監督。三、人際關係。四、報酬待遇。五、工作環境、條件。具體來說這些因素包含:工作場所.....觀看完整全文,請先登入
5F
opo 小六下 (2015/08/22)     1    
保謢健康的因素:拿‘政策’去‘煎’,煎的‘人’,‘愁’了,拿什麼‘條件’去‘還’?記憶字:策監人酬條環。
6F
流川楓 高三下 (2015/09/21)     22    

賀玆柏格-激勵保健理論

激勵因素→成功則瘦身

就感、作本身、任感、賞識感、

 保健因素新人是公主

資、際關係、導技巧、作環境、織政策與管理

7F
derek801204 小四下 (2018/03/15)     2    

工作內涵(本身)是激勵因素

50 下列何者不屬於何茲柏格(F. Herzberg)所提二因子理論(Two-Factor Theory)中的激勵因素?
(A)成就
(B)上司的監督
(C)工作內涵
(D)升遷與發展

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答案:B
難度:非常簡單
2F
airforce1 大一下 (2015/10/29)     1    
這是阿摩特色哦 我選D有時答案顯示E  整個無言
3F
手兒 高二上 (2015/11/06)     10    
這才是最重要的~
php3sGQkP
4F
薰衣草紫 高二下 (2015/11/25)     0    
樓上的幽默,哈哈
12.下列何者「不屬於」赫茲柏格(F. Herzberg)激勵保健理論中的激勵因素?
(A)賞識與成就
(B)陞遷與發展
(C)工作本身與責任
(D)人際關係與監督。

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答案:D
難度:簡單
最佳解!
洪希錚 小六下 (2012/11/27)     23    
A 保健因素(不滿足、維持因素):消極的、維持原有狀況,對進一步改善無幫助  工作場所、公司政策、工作保障、監督、薪資、人際.....看完整詳解
2F
流川楓 高三下 (2015/09/20)     11    

激勵因素成功則瘦身

就感、作本身、任感、賞識感、

 

保健因素新人是公主

資、際關係、導技巧、作環境、織政策與管理

 

21.下列何者不屬於何茲伯格(Herzberg)「兩因理論」的激勵因素?
(A)報 酬待遇
(B)賞識
(C)工作內涵
(D)責任

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答案:A
難度:簡單
4 下列何者不屬於赫茲柏格(Hertzberg, 1968)的雙因子理論範圍?
(A)保健因子
(B)學習因子
(C)激勵因子
(D)衛生因子

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答案:B
難度:困難

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 【站僕】摩檸Morning:有沒有達人來解釋一下?
倒數 8天 ,已有 0 則答案