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搜尋:下列有關歸因理論何者正確

  • 歸因理論 33 by 陳會會
    請問一下,為什麼歸因理論的"努力"屬於不穩定的歸因? 謝謝 (97教檢No9;96教檢No6)
  • 有關"參與討論"之問題 10 by 洋子
    今天終於讓我第一次碰到自身意見都已打好後,按下「參與討論」鍵,它卻一反常態地毫無反應;請問各位摩友..
  • 【資料處理】有關資料搜尋法的時間複雜度 24 by swallow75123
    下列有關資料搜尋的敘述何者錯誤? (A)   如果沒有排序好的資料可以在O(N^2)時間內找到資..
  • 教育原理與制度~~人名與理論整理 PARTY3 490 by Joy Chen
    杜威(J.Dewey) 1.名言:「哲學是教育的普遍原則,而教育是哲學的實驗室」。 2.主張知..
  • 有關法律常識的問題 27 by Fu
    1. 某國國會議員選舉結果,甲黨獲得48席,乙黨獲得53席,丙黨獲得9席,丁黨獲得3席,請問如果這..
  • 有關影響消費者購買行為的心理因素,下列敘述何者正確? 0 by 行銷學
    關於試題:01.有關影響消費者購買行為的心理因素,下列敘述何者正確? (A)顧客的知覺都是選擇性的 ‚(B)令人滿意的因素是保健因素 ƒ (C)人們都會記住廠商要他們記住的所有..
  • 海德(F. Heider)/羅特/溫納歸因理論 0 by 心理學(含諮商與輔導)
    海德(F. Heider) 歸因理論可分為下列兩種: 情境歸因(Situational Attribution):外因,將行為發生解釋為情境(環境)因素使然者 性格歸因(..
  • 歸因理論 26 by 教育心理學
    歸因理論:關於判斷和解釋他人或自己的行為結果的原因的一種動機理論。 韋納認為,人們對行為成敗原因的分析可歸納為以下六個原因:1. 能力,根據自己評估個人對該項工作是否勝任;2. 努力,個人反省檢..
  • 領導歸因理論 0 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
    A交易型領導(交換式)(Transactional Leadership) 基本概念 傳統的理論被規類為交易式,也就是領導人給被領導人某些東西以交換其被領導。影響力的來源得自於領導者能夠使部..
  • 組織行為: 知覺--歸因理論 24 by 企業管理,大意,企業概論,管理學
     基本歸因理論   觀察  詮釋  歸因原因 外部高 獨特性 內部低   個人行為=>  共同性..
74.下列有關歸因理論的敘述何者正確?
(A)控制所在(locus of control)有時候會因活動內容或情境不同而改變,如在數學考試是內控傾向在體育競賽是採外控
(B)鼓勵學生凡事做努力的歸因,是維持動機最好的方式
(C)一旦學生學習某種固定的歸因風格,幾乎難以改變
(D)「習得的無助感」,是個體對失敗做了外在而穩定的歸因。
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答案:A
難度:困難
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Jet Hong 高三上 (2013/06/03 12:01)
能力歸因適合解釋成功經驗,但不適合解釋.....看完整詳解
23F
Aita Chung 小六下 (2015/06/20 22:40)
控制點(Locus of control)這一概念,最初是由美國社會學習理論家的朱利安·羅特(Julian Bernard Rotter)於1954年提出的一種個體歸因傾向的理論,旨在對個體的歸因差異進行說明和測量。羅特發現,個體對自己生活中發生的事情及其結果的控制源有不同的解釋。對某些人來說,個人生活中多數事情的結果取決於個體在做這些事情時的努力程度,所以這種人相信自己能夠對事情的發展與結果進行控制。此類人的控制點在個體的內部,稱為內控者。對另外一些人,個體生活中多數事情的結果是個人不能控制的各種外部力量作用造成的,他們相信社會的安排,相信命運和機遇等因素決定了自己的狀況,認為個人的努力無濟於事。這種人傾向於放棄對自己生活的責任,他們的控制點在個體的外部,稱為外控者。
24F
Alan Liao 幼稚園下 (2016/06/15 00:37)
可以不要再出現爛題目嗎?不要再聘這些沒水準的出題者出題好嗎?
25F
洪于婷 高一上 (2017/03/03 16:14)

習得無助感將成功歸於努力(內在不穩定),將失敗歸於能力(內在穩定)

51.下列有關「歸因理論」(Attribution Theory)的描述何者正確?
(A)歸因具有穩定性,通常不會因情境線索(如同儕表現、作業難度)而影響
(B)歸因會影響學習者的情感,無助感就是個體做了外控又穩定的解釋,凡事無法自主決定,因此導致負面的學習行動,值得師長關注
(C)青少年常會揣摩重要他人的觀點調整歸因,達到印象整飭的效果。因此表現出來的歸因,不一定完全真實反映他們對成敗的真正看法
(D)歸因是針對此時此刻事件的成敗結果做解釋,與過去學習經驗較無關。
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答案:C
難度:適中
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硬要背~ 高二下 (2016/06/04 10:01)
b)習得無助感~成功:努力 失敗:.....看完整詳解
3F
Lulu Huang 大一上 (2016/12/06 17:15)
      溫納的歸因論      人們對行爲成敗原因的分析可歸納爲以下六個原因: 能力:根據自己評估個人對該項工作是否勝任  努力:個人反省檢討在工作過程中曾否盡力而爲  工作難度:憑個人經驗判定該項工作的困難程度  運氣:個人自認爲此次各種成敗是否與運氣有關  身心狀況:工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效  其他:個人自覺此次成敗因素中,除上述五項外,尚有何其他事關人與事的影響因素(如别人幫助或評分不公等) 

      溫納按各因素的性質,分别納入以下三個向度之内: 

  • 因素來源
  • 穩定性:指當事人自認影響其成敗的因素,在性質上是否穩定,是否在類似情境下具有一致性。在此一向度上,六因素中能力與工作難度兩項是不致隨情境改變的是比較穩定的。其他各項則均爲不穩定者 
  • 能控制性



4F
a12s01d342007 高二上 (2017/03/17 21:02)

印象整飭((imaging)

★★★★★★★★★,...



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5F
雷蕙如 高一上 (2017/04/15 22:02)

引用

Allen Huang 國二上 (2012/03/04 12:16) 

印象整飭法(Impression management):
該詞是由形象互動論理論家高夫曼所鑄造。
印象整飭是一種過程,藉此,人們控制他人將如何認知他們。
印象整飭可以被看作是一種操弄或欺詐的遊戲。一個人任性地或故意地試圖操控他人對於他或的她的印象。



12.下列有關 Jung 的理論,何者錯誤?
(A)世界上沒有 100%的男性或女性,而是每個人均有異性的特質,只是分布多寡
(B)人格的動力服膺能量恒等原則
(C)其理論偏向因果論而非目的論
(D)人類的心理活動分為外向型與內向型二者
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答案:C
難度:適中
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土波波 小六下 (2016/04/20 21:51)
²  Jung 人格動力說 榮格認為人格動力推動人格的發展。他認為心靈的能量來自外界或身體,但一旦外界能量轉化為心靈的能量,就由心靈來決定其使用。 心理能量是一種普遍的生命力,不是性本能。他借用物理學的能量守恆原則來解釋心理,即能量在心理結構中可以轉移,並且可以把某一結構的部分特徵也.....看完整詳解
1F
lynn 小一下 (2015/08/17 22:23)

Jung 是目的論

Freud 是因果論 (決定論)

目的論目前的事件是受到會引導我們命運方向的未來目標和抱負所激發。

因果論目前的事見可以從過去的經驗找到源由。 

批判教育學 (Critical Pedagogy) 是當前教育理論的顯學之一,下列有關批判敘述何者正確?
(A) 推崇科學效率與測驗應用的價值
(B) 主張學校以市場經濟邏輯來運作
(C) 強調知識是永恆絕對的真理
(D) 透過對話的教學方法促成生覺醒
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答案:D
難度:簡單
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Wanyeh Hsieh 小四下 (2012/06/30 23:05)
由美國教育學者如H. Giroux, P. McLaren, M. Apple, D. Kellner所發展出來的。¬批判教育學是一種思考、解決問題與改造的方式,其思考、處理與改造的對象是課堂教學、知識生產、學校的制度結構以及更廣大的社區、社會及國家之間的關係。批判教育學同.....看完整詳解
5F
羅雨潔 高三上 (2014/05/31 10:41)
(B)應該是新自由主義  美國經濟學家佛利曼批評公立學校品質低劣,認為應透過自由市場的競爭,在教育系統提供教育券,給家長為子女選擇學校的就讀費用,藉此改善學校教育品質

6F
susan 高一下 (2015/06/08 09:03)
批判教育學→ (一)對於官方知識的批判 (二)鼓勵教師成為轉化型知識份子(三)青少年抗拒文化研究 批判教育學試圖兼顧「結構」和「主體」這兩個層面,並朝著「實踐」、「解放」的路上前進。透過對話的教學方法促成生覺醒
7F
Evelyn 國三下 (2016/06/11 20:38)
發到讀書會
下列有關「函」的說明,何者正確?
(A)函是各機關處理公務使用的文書,有上行文、平行文、下行文之分
(B)函的本文,一般分「主旨」、「說明」、「辦法」三段。且無論如何,皆應採用三段式
(C)「說明」一段,段名可視公文內容需要改為「建議」、「核示事項」等名稱
(D),辦法」一段須重複「主旨」的內容,同時加上希望對方辦理的期望目的語,如「請 查照辦理」等
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答案:A
難度:簡單
1F
Shirakawa 大一下 (2015/02/25 09:11)
說明可改用 經過 原因
辦法可改用 建議 請求 擬辦 核示事項