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搜尋:下列有關派遣勞動契約敘述

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    關於試題:下列有關「章回小說」文體特徵的敘述,何者正確? (A)故事完整,情節連貫,敘事角度基本上為第一人稱 ‚(B)散韻結合,韻文為主體,敘寫故事,散文用來描摹情狀 ƒ(C)慣將每回故事的重..
  • 下列有關長期照護的敘述,何者錯誤 6 by 公職◆社會工作
    關於試題:35 下列有關長期照護的敘述,何者錯誤? (A)長期照護的主要照顧對象是指身心功能失能者 (B)長期照護服務的提供類型分為社區式、居家式和機構式的服務 (C)我國目前已經通過並實施長期照..
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    關於試題:4、 下列有關陳第的說明,哪些是正確的? (A)字季立,號一齋,明福建連江人,編有《閩海贈言》 (B)穎悟好學,通五經而尤長於考據及古音學,開清初風氣之先 (C)修習劍術,目睹家鄉飽受倭..
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    僱主違反勞工法令,致有損害勞工之虞時,依勞動基準法的規定,下列敘述何者為錯誤? (B)勞工須經預告終止勞動契約~錯誤。 (A)勞工若因此剛終止勞動契約,得請求僱主發給資遣費~正確。 ..
30 下列有關派遣勞動契約之敘述,何者錯誤?
(A) 派遣機構為派遣勞工之法律上雇主
(B) 派遣勞工之工資必須與要派人之勞工完全相同
(C) 性質上通稱為三方兩地契約關係
(D) 登錄型之派遣勞動契約經常容易與職業介紹混淆

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答案:B
難度:適中
最佳解!
郵便局™の瑋 國三下 (2013/07/20)     71    
派遣勞動法律關係之特色 1、三面法律關係 派遣勞動之法律關係,有別於傳統之雙面性之法律關係,而為派遣機 構、要派機構及派遣勞工三者所交錯而成之三面法律關係,性質上通稱三方兩地契約關係。在法律關 係之構造上,派遣機構為派遣勞工的雇用機構(僱主),亦即勞動契約關係存 於派遣機構與派遣勞工之間,派遣勞工有接受指派至要派機構工作之 義務,且有依勞動契約向派遣機構請領薪資之權利。要派機構於需要 用人之際,則會與派遣機構訂定勞動派遣契約,依該契約派遣機構將 派遣勞工指派至要派機構所指定處所為其提供勞務,而要派機構則向 派遣機構給付約定之報酬。其中就要派機構而言,其為實際使用派遣 勞工之人,享有對於派遣勞工為指揮、...
查看完整內容
11F
Eder Tpc 小六上 (2016/07/07)     2    
呃...還是不大懂B要怎麼訂正..
能否白話點說呢感謝
12F
懶懶小書蟲 研一上 (2017/03/07)     8    

派遣勞工 薪資 日領 週領都有可能 爾且還要被抽成 沒有享有分紅制度獎金


 要派人之勞工為要派機構請來的勞工   管理派遣勞工的人或分配工作的勞工

比較有可能是月薪  所以不太可能相同


有不同的見解 歡迎討論 



13F
小銀 國二下 (2018/04/04)     2    

勞動派遣相關法令請看這邊:https://www.mol.gov.tw/topic/3072/

勞動部的立場是禁制登錄型派遣喔。請看「派遣勞動契約應約定及不得約定事項」不得約定事項的第一點,以及「勞動派遣權益指導原則」第3條第7項。但這些只是勞動部的行政指導而已,沒有拘束力,沒罰則。

2014年「派遣勞工保護法」胎死腹中,至今未完成立法。所以勞動部說:「本部刻正積極推動派遣勞工保護法制化,立法重點就是在:1.要派單位與派遣單位負共同雇主責任;2.同工同酬等「均等對待」原則;3.合理限制勞動派遣使用之比率;4.建立派遣業者之管理機制等

B派遣勞工之工資必須與要派人之勞工完全相同:目前沒有法令這樣規定喔。況且勞動部的目標是同工同酬,而非工資完全相同(要派人雇用的勞工也不可能完全都同樣薪資吧@@)

48 下列有關派遣勞動關係之敘述何者不正確?
(A)派遣勞工之雇主為派遣公司
(B)要派公司對派遣勞工有指揮命令權
(C)派遣勞工與要派公司間存在勞動契約
(D)派遣公司須爲派遣勞工提撥勞工退休金

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答案:C
難度:簡單
1F
Justice Sol 國三下 (2013/09/26)     1    
就客觀事實而言,派遣勞工與要派公司間已具有「事實上的勞動關係」,並依此認定要派公司應擔負雇主責任,在法理上應該可以被接受。惟在實務上,派遣勞工與派遣公司之間具有勞動契約關係,因此派遣公司通常被認定為派遣勞工的「唯一」雇主。
2F
小雨 小六下 (2014/01/27)     0    
看不懂ㄝ  都說何者不正確  那答案C到底跟樓上說得有何不同阿

3F
許宏竹 國一下 (2016/08/27)     1    
(C)派遣勞工與要派公司「派遣公司」間存在勞動契約
樓上看不懂可能是名詞沒搞清楚,要派公司是「派遣工實際工作的地方」;派遣公司則是雇用派遣工並指派其前往各處的公司。
派遣之特色在於「雇用與使用分離」,有別於傳統的僱傭關係
下列有關定期勞動契約的敘述,何者為錯誤?
(A)臨時性定期勞動契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者,視為不定期勞動契約
(B)有繼續性工作不得為定期勞動契約
(C)特定性工作得為定期勞動契約
(D)短期性工作是指可預期 1 年內完成之非繼續性工作

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答案:D
難度:適中
最佳解!
Avita Lin 大一上 (2012/02/22)     85    
d:六.....看完整詳...


(內容隱藏中)
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14F
chyonghwa (2014/04/05)     4    
回13F, 是勞動基準法
15F
黃筱筑 小一上 (2014/12/07)     3    
是勞動基準法施行細則第六條
16F
106 Police 上榜 大四上 (2017/05/28)     11    

第 6 條

本法第九★★★★★★★★★、...



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30 下列有關派遣勞動契約之敘述,何者錯誤?
(A)派遣機構為派遣勞工之法律上雇主
(B)派遣勞工之工資必須與要派人之勞工完全相同
(C)性質上通稱為三方兩地契約關係
(D)登錄型之派遣勞動契約經常容易與職業介紹混淆

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答案:B
難度:適中
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逍遙氏 高一上 (2017/02/18)     15    
(B)  簡單來說,像我國科技大廠-台積★(...


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2F
NikiLau 高二上 (2018/05/24)     3    

幫解鎖

(B)  簡單來說,像我國科技大廠-台積電(要派人)就用了很多派遣勞工,目的就是為了省錢,如果都請正職的話,人事成本太高,所以派遣勞工的工資原則上都是比台積電的正職員工來的少.     所以不會完全相同

ps:做作派遣的小卒




489   下列有關凸輪從動件之敘述,何者錯誤?
(A) 反凸輪的從動件為具有凹槽之凸輪
(B) 滾子從動件對凸輪的磨損較小
(C) 平板從動件與凸輪之間主要是滑動接觸
(D) 尖端從動件適於高速傳動

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答案:D
難度:簡單
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Arthur Lu 高三下 (2018/05/21)     10    
尖端從動件1.從動件尖端與凸輪之周緣曲線...


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