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搜尋:下列何者非學習型組織的特色?

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     國內學者對學習型組織所下的定義 研究者 定義 吳清山(民86) 指出學習型組織是:能夠持續不斷的學習,及運..
  • 國內學者對學習型組織所下的定義 0 by 教檢(教師檢定)◆教育原理與制度
    主題:國內學者對學習型組織所下的定義  國內學者對學習型組織所下的定義 研究者 定義 吳清山(民86) ..
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    學校成為學習型組織的策略    學校要經由組織學習的推動,達成永續生存發展的目標(針對學校內部改善為主)。筆者綜合各學者的看法,歸納出以下幾項學校成為學習型組織的策略(張..
  • Senge 學習型組織的學習障礙 0 by 公職◆行政學
    Senge 曾提出學習型組織的學習障礙,包括(郭進隆譯,1994:25-36): (一)本位主義的思考(I am my position)一直以來我們被灌輸著「把自已的工作做好」,以致於僅限..
  • 學習型組織的五項修煉 22 by 教甄◆學校行政學
    http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E3%80%8A%E7%AC%AC%E4%BA%94%E9%A1%B9%E4%BF%AE%E7%82%BC%E3%80%8B 學習..
4.下列何者非學習型組織的特色?
(A)鼓勵上、下階層對話
(B)組織結構扁平化、有彈性
(C)不斷學習、自我創造未來
(D)競爭優勢為產品和服務。

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答案:D
難度:簡單
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Joanne Lee 大三上 (2012/06/15)
學習型組織的特性: 1.系統思考  2.自我超越 .....看完整詳解
10F
小丸子 高二上 (2016/08/26)
學習型組織的特色:
1.有彈性的組織結構(精簡、扁平、不斷學習創造)
2.創新文化
3.顧客導向
4.廣泛資訊分享

所以,競爭優勢:適應顧客獨特需求+創造力(如下截圖)
phpnIqwCe.png
11F
Rita Chiu 國三下 (2016/08/27)
D解有誤,很牽強
12F
業精於勤,事立於豫 大四下 (2017/11/16)

學習型組織的重點在於彈性、創新、資訊分享、充分授權。

而(D)競爭優勢為產品和服務 是注重「商品」的競爭,與學習型組織不符。若要區分(D)為何種組織特色?應該是比較偏向「事業部組織」。

 下列何者非「學習型組織」的基本理念內涵?
(A)突顯個人
(B)自我超超
(C)團隊學習
(D)改善心智模式

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答案:A
難度:非常簡單
1F
夏語婷 國三下 (2011/02/13)

學習型組織的理論核心-五項修練

 (一)自我超越(Personal Mastery):

自我超越是指要擴展個人的能力,是學習型組織的精神基礎。能自我超越的人,要有積極的心態,要有追求突破、邁向卓越的想法,不以當前的成就或績效為滿足,能實現自己內心深處最想實現的願望,他們全心投入,不斷創造和超越,是一個真正的終身學習者。

(二)改善心智模式(Improving Mental Models):

心智模式是深植於我們心靈的各種圖象、假設和故事,決定了我們對世界的看法,成為一種長期根深蒂固的信念假設。改善心智模式需從發現個人的內在思維著手,隨時審視自己的思維,避免過度推論造成偏見;改變既定的思考模式,進行反思及探索,開放心胸,尊重參與,接納異議。

(三...


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2F
Chris Hsieh 高三下 (2012/02/29)

我心願學系
下列何者非「學習型組織」的基本理念內涵?
(A)突顯個人
(B)自我超越
(C)團隊學習
(D)改善心智模式

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答案:A
難度:簡單
最佳解!
Yi Chen Lin 國二上 (2013/01/04)
西元一九九0年彼得聖吉(Peter Senge)出版第五項修練:學習型組織的藝術與實務(The Fifth Discipline: The art and practice of the learning Organiz.....觀看完整全文,請先登入
2F
Cyong Yin Fan 高二下 (2013/02/18)
五項修練

 (一)自我超越(Personal Mastery):

自我超越是指要擴展個人的能力,是學習型組織的精神基礎。能自我超越的人,要有積極的心態,要有追求突破、邁向卓越的想法,不以當前的成就或績效為滿足,能實現自己內心深處最想實現的願望,他們全心投入,不斷創造和超越,是一個真正的終身學習者。

(二)改善心智模式(Improving Mental Models):

心智模式是深植於我們心靈的各種圖象、假設和故事,決定了我們對世界的看法,成為一種長期根深蒂固的信念假設。改善心智模式需從發現個人的內在思維著手,隨時審視自己的思維,避免過度推論造成偏見;改變既定的思考模式,進行反思及探索,開放心胸,尊重參與,接納異議。

(三)建立共同願...


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3F
高立恆 國三上 (2013/03/08)
超越、心智、建立、團體、系統

15. 學者彼得聖吉(Peter M. Senge)強調組織應是學習型組織才能發揮更 大功能,下列何者非學習型組織之特徵?
(A)組織文化
(B)組織設計
(C)資訊分享
(D)加強多角化經營

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答案:D
難度:適中
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106-謝謝阿摩我考上了 大一下 (2016/07/22)
學習型組織的重要特性環繞在組織設計、資訊...


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2F
一次就上 國三下 (2016/11/26)

多角化經營最大的好處就是風險小。多樣化的產品可以分散風險,因為不會每一項產品都賺錢,也不可能每一項產品都虧錢,經營起來比較安全。 from統一企業


3F
姿雨 大二上 (2017/06/06)

學習型組織的特色:

1.有彈性的組織結構(精簡、扁平、不斷學習創造)
2.創新文化
3.顧客導向
4.廣泛資訊分享


所以,競爭優勢:適應顧客獨特需求+創造力(如下截圖)
phpnIqwCe.png
4F
譚守甫 國三上 (2017/06/21)

學習型組織的重要特性環繞在組織設計、資訊...



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下列何者為學習型組織的特徵?
(A)為集體性、開放性的學習
(B)以管理階層為主的學習
(C)以個人成員為主的學習
(D)為封閉式、訓練式的學習

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答案:A
難度:非常簡單
1F
Yue-wen Chen 高二下 (2013/05/04)
寫太快沒選到